近年、採用活動のオンライン化が進んだことで、多くの候補者と接点を持ちやすくなりました。
しかし、接点は持てても転職意欲が高くない「転職潜在層」の方も多く、依然として優秀な人材を採用することに課題を感じている企業は少なくありません。

そこで、市場の大半を占める「転職潜在層」へアプローチするための手法として、「タレントプールの構築と活用」に取り組む企業が増えています。また、タレントプールを活用する上で、採用候補者や転職潜在層に対する、自社の認知度や魅力を高めるための「採用ブランディング」も重要になってきています。

とはいえ、
・タレントプールに興味はあるが、どう構築し、どう活用すれば良いのかわからない
・採用ブランディングが重要なことは理解しているが、どう取り組めば結果に繋がるのかわからない
などお悩みの企業様も多いのではないでしょうか。

今回、日本のキャリアSNS「YOUTRUST」を運営する株式会社YOUTRUSTと、採用ブランディングを支援する広報・PR支援サービス「talentbook」を運営する株式会社PR Tableがセミナーを共同開催。
なぜ今タレントプールの活用や採用ブランディングが重要なのかを踏まえ、それらのよくある課題と打ち手についてお話いたします。

<下記のような方におすすめ>
・タレントプールを活用してみたい
・採用ブランディングを推進したい
・ターゲット人材の母集団形成をしたい
・転職潜在層とコミュニケーションを取っていきたい
・新しい採用手法を取り入れたい

■注意事項
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください
・参加が難しくなった場合は、お早めにキャンセル頂きますようよろしくお願い致します
・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております
※本セミナーに入力いただいた個人情報は株式会社YOUTRUSTにも提供され、同社の規定（https://youtrust.jp/privacy_policy）に基づいて管理されます。