【ご好評につき増席しました！】

人材の活躍・育成状況の情報開示を求める動きが加速し、ヒト、モノ、カネの経営の三大資源の中でも、競争力の源泉となるヒト（人材）への注目が更に高まっています。2022年5月には人的資本経営の実現に向け、実践事例を豊富に盛り込んだ「人材版伊藤レポート2.0」も経産省より公開されています。

私達ローンディールは、大企業の人材が一定期間ベンチャー企業で働く「レンタル移籍」という事業を行っています。この「レンタル移籍」事業を通じて、同レポートが提示する「リスキル・学び直しのための取組」「社員エンゲージメントを高めるための取組」を、企業人事の皆様と共に実践し、個人が覚醒する場面や、自組織に学び・気づきを還元する場面をつくり出してきました。

今後、更にこの動きを加速させ、組織開発としての位置づけも強化しながら、「経営戦略と人材戦略を連動させるための取組」へと昇華させて参ります。

そこで、委員として「人材版伊藤レポート2.0」に携わったロート製薬CHRO高倉さんをお招きし、レポート内容の解説をお伺いしながら、人的資本経営の実践について考えます。

さらに、5年後・10年後を見据え、持続的な経営を実現するために、企業人事の果たすべき役割はどう変わっているのか、そのために、今、何をすべきなのか、議論を深めて参ります。

経営戦略、人事戦略、人材育成を担われている方々にお聞きいただきたい内容となっておりますので、ぜひご参加ください。また今回の講演内容を踏まえ、参加者同士のディスカッションの場を後日設ける予定です。（詳細は別途ご案内いたします。）

■対象
・自組織の可能性を信じ、長期戦を覚悟しながらも、着実に変革の歩みを進めたい人事の皆様
・企業の人事・人材開発部門および人事戦略策定・人事制度設計・人材育成を担う皆様
・自組織の人材マネジメント・人材育成・多様な人材の活躍推進等に課題をお持ちの皆様

■概要
日時：2022年7月12日（火）15：30～17：00
会場：オンライン開催。Zoomにて配信予定。
※視聴先についてはお申込みいただいた方に当日11時までにご案内いたします。
参加費：無料

■登壇者
ロート製薬株式会社　　　取締役 CHRO　高倉千春

株式会社ローンディール　代表取締役社長　原田未来