株式会社グローアップ
新卒事業部 マネージャー

加藤 佑基

2015年新卒としてグローアップに入社。中途人材領域での営業経験後、2016年より経営企画室を立ち上げ。その後全社のマーケティング及びサービス開発に携わり、『キミスカ』（https://kimisuka.com/company/）のマーケティング統括として、年間15万人の就活生が使うサービスへと成長させた。自社の採用担当者として、採用全体の設計からインターンシップ等のコンテンツ作成等も行っている。 キミスカのコンセプトでもある『ありのまま』の採用・就活の実現に向けて日々活動をしている。

株式会社プラスアルファ・コンサルティング
タレントパレット事業部 グループマネージャー

山本　哲平

大手SIerを経て、2013年よりプラスアルファコンサルティング入社。
テキストマイニングを用いた分析方法からCRMの選定、導入、活用支援まで
幅広い領域においてマーケッターに向けた多くの支援実績を持つ。
現在はこれらの実績を活かし「タレントパレット」事業部にて
人事担当者と科学的人事戦略に向けた人材データ一元化から
活用に向けた取り組みを支援する一方、自らも管理職として
社内の採用に関わる課題やメンバー育成に携わっている。