ご登壇：
・ゲスト　川口　謙誠氏
住友生命保険相互会社 
上席執行役員　兼　国際業務部長（元執行役員兼人事部長）

・ゲスト　佐藤　亜矢子氏
住友生命保険相互会社
人事部人財開発室 担当室長

今回は、「グローバル」を起点に経営戦略と連動した人材育成戦略に積極的に取り組まれている住友生命保険相互会社 上席執行役員 兼 国際業務部長 川口　謙誠様、人事部人財開発室 担当室長 佐藤　亜矢子様をお招きし、今年3月、成功裏に終えた8か月間の選抜グローバル人材育成プログラムの事例発表を開催します！

グローバル人材育成をこれから進めていきたい、更にアップデートしたい、というご担当者の皆様、必見です！

・なぜ、導入を決意されたのか？
・人事として、どのような関わり方をされたのか？
・そしてなぜ、選抜された18名一人一人が「どこでも誰とでも働ける人材」への自己変革を自分事化し、
　成果を残すことが出来たのか？
プログラムの設計、運営の工夫やエピソードも交えてお話しいただきます。

当日は、現在ご担当者で、本プログラムの卒業生でもいらっしゃる人事部人財開発室 担当室長 佐藤　亜矢子氏様にもご登壇いただき、ご担当者としての視点、受講者としての視点の両面からお話しいただきます。

グローバル人材育成と経営人材育成は別物である、と捉えられることがよくありますが、グローバル・アジャイル・デジタルが加速する今、経営幹部、あるいは経営幹部候補が「グローバル」の感覚を持っていないとすると、それは大きなリスクになってしまいます。グローバル人材育成は、外部からの採用だけではなく、自社内で企業価値に共感し、この会社で活躍したい！と思っているロイヤリティの高い自社の社員を適切な選抜をもって計画的に育成していくことが成功のポイントです。

第1部では、当社代表福田聡子より、年間約30社・700名以上の国内選抜グローバルリーダー育成を手掛ける中で私たちが洗練し続けてきた実績やノウハウを元に、当社のコア人材グローバル人材育成プログラム（通称：コアグロ）の特徴や、なぜグローバル人材育成は外部からの採用だけでなく、社内で計画的に育成することが重要なのか？昨今よくご相談いただく課題の傾向も交えながらご紹介したいと思います。

是非、奮ってご参加ください！

セミナー内容に関するプログラム導入・お問い合わせは、
グローバル・エデュケーションにご相談ください。

https://jinjibu.jp/corporate/apply/3159/

【実施情報】
ウェブ会議サービス『 Zoom 』の使用を予定しています。
お申し込み後、当社にて参加リンクを送付いたします。

※本セミナーは日本語にて開催致します。
※ご注意：本研究会は人事部所属の方・人材育成担当者の方限定です。同業の方のお申し込みはお断りしております