＜講演内容＞

第一部：ウェルビーイングとは

エーオンジャパン株式会社（AON）:　ウェルビーイングとはどのようなものなのか、その定義や構造および従来のベネフィットからの変遷についてご説明します。また、ウェルビーイング向上施策について、ウェルビーイング戦略を持つ事の重要性と併せてお話します。

第二部：調査分析 「日本ではたらく外国人社員の従業員支援プログラム相談傾向分析調査2021」より

ピースマインド株式会社：　今般のコロナ禍の長期化を踏まえ、近年増加している外国人社員が心身ともに健康的に働くためのポイントを明らかにする目的で実施した、2021年度「日本ではたらく外国人社員の従業員支援プログラム相談傾向分析調査」結果をご紹介します。
コロナ禍で外国人社員の相談件数増加率は142%と大幅にアップ。内訳を見ると「プライベート」に関しての相談は引き続き多い反面、「健康」「仕事の問題」が顕著に増加していることが分かりました。
第二部では、調査結果を踏まえ、それぞれの問題の相関関係などもお見せしながら企業としてどのような対応ができるかも併せて考えていきたいと思います。

＜エーオンジャパンご紹介＞
Aon plc (NYSE: AON) は、世界中の人々の生活を守り豊かにするために、皆さまをより良い意思決定に導くビジネスを行っています。
エーオングループでは世界120カ国以上のお客さまに対し、ビジネスを守り育てるために、明確な根拠と自信を持ってより良い意思決定を下せるよう、アドバイスとソリューションを提供しています。
企業を取巻くリスクに関わる各国の社会的・法的環境、リスクマネジメントに関する実態等に精通経験豊富なバイリンガル、日本・現地双方の文化を理解できるスタッフを各重要拠点に配置し関連する４つの事業（Commercial Risk Solutions・Reinsurance Solutions・Health Solutions・Wealth Solutions）において様々な課題に対応する最適解を提供しています。

＜ピースマインドご紹介＞
～目指すは、お客様とともに「はたらくをよくする」会社～

1998年創業、日本・アジア地域におけるEAP（従業員支援プログラム）サービスのパイオニア企業。アジア地域で唯一、国際水準の品質認証「産業医科大学メンタルヘルスサービス機関機能認定」を取得している民間企業です。当社は心理学・行動科学などの高度な専門性を活かし、「人と組織の問題解決」を支援する専門コンサルティング会社です。日本企業に初めてEAPを導入し、EAP専業の企業としては国内トップの実績を有します。経験豊かな専門家と高品質なサービスを、大手製造業、金融業をはじめ、多種多様な企業・団体向けに提供しています。また、ストレスチェックに関しては、2015年の法制化以前から厚労省が推奨する職業性ストレス簡易調査票を用いて、15年以上の提供実績がございます。公認心理師・臨床心理士・精神保健福祉士・産業カウンセラー・保健師・看護師等の有資格社員および国内外の幅広いネットワーク体制で約1,000社・対象人数約80万人のサポートをしています。