【無料セミナー】
部下からの（それ、もっと早く言ってよ………）をなくし、

メンタルヘルス問題での炎上を予防するために必要なこと

部下からの報告に
（それ、もっと早く言ってよ………）
と感じたこと、ありませんか。

危険度が高い案件であることは明らかなのに、どうしてすぐに連絡をしてこないのか。
なぜ大事になってから報告を上げてくるのか。
あなたが人事責任者であれば、何度も経験しているかもしれません。

本セミナーでは、このような問題を回避するために必要なことを専門家の視点から解説していきます。

◆メンタルヘルス問題の炎上は未然に防げる？
◆なぜ、あなたの部下は炎上してから報告をあげてくるのか
◆メンタルヘルス問題における高リスク案件の特徴
◆実際には超高リスクなのに、人事責任者も“危険度が低い”と判断しがちな案件がある？！
◆“対応の困難さ”と“企業リスクの高さ”は一致するとは限らない
◆「なんとなく危ない…」ケースを大きなトラブルに発展させない理想的な仕組みとは

長年、多数の企業においてメンタルヘルス関連のトラブル解決を支援してきた専門家が、大きなトラブルを防ぐためのポイントを解説します。

≪参加にあたってのお願い≫
※本オンラインセミナーでは、Zoomを使用します。
※少人数セミナーとなっており、意見交換なども行いますので、
　企業名および日頃の業務でお困りのことについての共有をお願いします。
※ログイン時には、氏名が分かる表記をお願いします。
※弊社内の教育目的で研修は録画させて頂きます。
　（弊社外に開示することは御座いません）
※本勉強会は、人事・総務に関連する部署の方を対象としており、
　HRビジネスや弊社競合となるサービスを提供されている企業様など、
　自社に関する課題解決以外の目的の参加をご遠慮いただいております。
　予めご了承ください。

≪申込≫
・複数名の申し込みをされる際は、申込者以外の方につき下記情報を備考欄に
　記載をお願いします。
　お名前 / 企業名 / 部署 / 役職 / メールアドレス

ご参加をお待ちしております！