カブシキガイシャライフポートフォリオ
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【無料セミナー】男性育休取得促進セミナー ~5年後を見据えた打ち手のあり方 ※人事・ダイバーシティご担当者向け(オンライン)
22年4月~男性育休取得の周知・取得率の公表が義務化されました。当社では21・22年に中央省庁の国家公務員向け「育休取得を検討する男性向けセミナー」を開催。本セミナーではその概要や企画背景を解説します
- 開催日時
- 2023/05/26(金) 13:30 ~ 15:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講/Zoom
- 特典
- 資料提供あり
セミナー概要
2022年4月より、男性育休取得推進のため「育休の取得について周知・意向確認」
するとともに「研修や相談窓口などの環境整備」を行うことが企業の義務となりました。
また、従業員が1000人を超える大企業では、2023年4月から「育休取得率の公表」義務化も
スタートしています。これは今後、新卒・中途を問わず採用力に大きく影響してくるでしょう。
(男性の入社判断材料になるだけでなく、女性もどのくらい育児に理解のある会社かどうかの
指標としてチェックするでしょう)
取得率の公表は今年度から始まったばかりですが、取得率は一朝一夕に高まるものではありません。
育休取得率の向上に向けて、今から施策をスタートしたいという企業も多いのではないでしょうか。
当社では2021年3月および2022年2月、中央省庁の男性の国家公務員向けに
育休取得促進セミナーを開催させていただきました。
本セミナーでは、この「育休取得等を考える男性向けセミナー」の企画背景・概要について
解説するとともに、2022年度以降に実施している民間企業の事例もご紹介します。
【お申込みにあたって】
・ご同業や個人の方の受講はご遠慮いただいておりますので、予めご了承ください
・オンラインセミナーへの参加方法や招待URL、テキストの印刷方法等は、
セミナー開催の約一週間前を目安にご案内いたします。
・セキュリティの観点から、必ずお一人ずつのお申込みをお願いいたします。
・セミナー中はできる限り、カメラONでご参加ください。
プログラム
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講師情報
株式会社ライフ・ポートフォリオ
代表取締役 社長
前原 はづき(マエハラ ハヅキ)
リクルートにて営業部門に配属。その後転職した企業向け研修会社で、様々な企業の育成計画や研修企画を提案。2009年ライフ・ポートフォリオ設立。「企業と働き手の本音と信頼をつなぐ」をミッションに、ダイバーシティ推進や働き方改革をテーマとした研修に多数登壇している。
【メディア掲載】
2012年 日経ビジネス女性活用リポート 「ケア偏重がやる気をそぐ」
2014年 企業と人材 「中間層の女性を管理職候補としていくには」
2016-17年/2019-2020年 内閣官房内閣人事局「女性国家公務員のワークスタイル事例集」
2022年 日経xwoman「女性活躍&男性育休 中小企業の取り組みを追う」他
詳細情報
開催日時 | 2023/05/26(金) 13:30 ~ 15:00 (受付2023/05/26(金)13:15~) |
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) ライブ受講 Zoom |
講師 | 前原 はづき |
受講費 | 無料 |
定員 | 20名 |
特典 | 資料提供あり |
申込期限 | 2023/05/26(金) 12:30 |
申込後のキャンセル期限 | 2023/05/26(金) 13:00 |
受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
主催 | 株式会社ライフ・ポートフォリオ |
企業情報
株式会社ライフ・ポートフォリオ [カブシキガイシャライフポートフォリオ] | |
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所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目13番6号サガミビル 2階 |
対応エリア | 全国海外 |
代表者名 | 前原はづき |
従業員数 | 3名 |
資本金 | 300万円 |
事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修 |