新卒・中途問わず、採用をしていく中で重要なことは何でしょうか？

様々な意見があるかと思いますが、「社内で採用要件（目線）を一致させる」ことは

採用を成功させる上で外すことは出来ません。

 

しかし、下記のような声を人事ご担当者様から伺うことがあります。

・「経営層」や「現場」の方の理想が高すぎる

・応募があっても条件面で他社に負けてしまう

・現場の意向が強い組織で、人事の立場が弱い

・トップダウンの組織でそもそも話を聞いてもらえない

 

こんな状況に陥った際、どうすれば良いのでしょうか？

実は社内でのコミュニケーションの取り方に解決のヒントがあります。

 

人事担当者には外部だけでなく社内連携や社内を巻き込んでいく力も必要です。

 

本セミナーでは、現場や経営層の方と採用についてどんなコミュニケーションを実施すれば採用要件を擦り合わせていくことができるのかをお伝えします！

 

「人事担当になったばかりで進め方がわからない」

「現場や経営層と採用目線がズレている気がする」

「採用の理想が高い現場や経営層の方にリアルな採用要件が伝わらない」

 

上記のようなお悩みをお持ちの方は是非ご参加をお待ちしております！