■このような企業におすすめです！
・管理職研修、リーダー育成研修の導入を検討している
・困難な状況や緊急事態でも冷静に意思決定できるリーダーを育成したい
・自らを客観視し、ぶれない軸を持ち、行動できるリーダーを育成したい

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【リーダーに必要なマインドフルネスとは…？】
　マインドフルは「行動を起こす」ためのもの！
　仕事と人生における可能性を最大限に引き出す！
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変化が激しく先の読めない時代に、柔軟にチームワークを活かして組織を導き、かつ自身も周囲も活き活きと歩んでいくために、リーダーにとってマインドフルネスは必要な要素といえます。
このような時代だからこそ、自分の役割や使命、ウェルビーイングへの本格的配慮、仕事の本質的な効率化、信頼・心理的安全に基づくチーム創りなどをを明確化し、飛躍させるのがマインドフルネスに基づくリーダーシップです。
　

■得られること
・自分の「今」の状態を正しく、客観的に認識する
・散在していた注意力を集めて利用することにより、より冷静に対処できる
・感情に振り回されずに意思決定を行うことができる
・物事を客観的・俯瞰的に見る力を養う
　
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【マインドフルネスとは…】
『今をありのままにしっかりと認識するという心の在り方』
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●評価・判断にとらわれず、「いま、ここ」に意識を向けている状態。ネガティブ・ポジティブな感情・思考も客観視し、平常心で最適な意思決定が行える。
●仏教・禅から派生したメンタルトレーニング。近年、脳科学の発達で、多くのビジネスと健康への効能効果が確認される。
●ダボス会議（2013年）、ハーバード・ スタンフォードなど有名大学のMBAプログラムでも採用。
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当デモセミナーには、小社刊『マインドフルネスが最高の人材とチームをつくる』の著者・荻野淳也氏が登壇します。
荻野氏は、外資系コンサルタントやベンチャー企業のIPO担当や取締役を経て、2008年にマインドフルネスを日本の社会、組織のOSとするべくMiLIを設立。
日本の大手企業やリーダーにマインドフルネスベースのリーダーシップや組織開発のプログラムを提供しています。

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当セミナーはZoom利用によるオンライン形式です。
・当選者には、別途メールにて招待のURLをお送りします。
　適宜、アプリをインストールしていただければ、
　お持ちのPC、スマートフォン、タブレット等からどなたでもご参加いただけます。
・セキュリティ上、入室時にお名前の照合を行います。
　お名前を申込時と同じフルネーム（漢字またはカナ）へ表示変更のうえご参加ください。
・当日は参加者同士のブレイクアウトセッション（数名のグループワーク）を行う予定です。カメラとマイクをご用意ください。
　

※研修会社及び自己啓発目的による個人の方の参加はご遠慮願います。
※応募者多数を見込んでいるため抽選とさせていただきます。
（申込受領後３営業日以内に当選結果のご案内をいたします）