組織の中で挑戦の火を燃やし続け、変革を起こせる人材・マネジメントとは？
イノベーションを生み出すために、新規事業の創出や、既存事業を大きく変革できる人材が求められています。イノベーション理論の基礎として「両利きの経営」があげられますが、それは既存事業を深める「知の深化」に加えて、新たな領域を探す「知の探索」が必要というものです。

ローンディールは大企業からベンチャー企業へ一定期間人材を送る「レンタル移籍」、クロスフィールズ は大企業から海外のNGO/社会的企業へ派遣する「留職」という「越境学習」を提供しています。越境学習は個々人の能力を高めるだけでなく、まったく新しい世界を体験する「知の探索」の要素があることから、イノベーション人材の育成手法としても注目が高まっています。

一方で、このような従来とは異なる知を獲得した人材が、大きな組織に戻ると思うように能力を発揮できない。または、外から持ち帰った火種を燃やし続けられず、組織の中でくすぶってしまうといったケースもあるようです。

本セミナーではレンタル移籍、留職から2名の越境経験者をゲストに迎え、越境経験者の学びや、そこで得たものを自社でどう活かしているのか話を伺います。そして「大企業における変革の起こし方」をテーマに、自ら挑戦の火を燃やし続けられる人材の特徴や、周りの焚きつけ方。さらにはそのような人材を活かし変革を起こせるマネジメントについて、ローンディール原田・クロスフィールズ小沼氏を交えたディスカッションで深めて参ります。

大企業の人材育成および組織開発のご担当者さま、新規事業の創出ならびに既存事業の変革を担う部署の管理職の皆さま、この機会にぜひご参加ください。

【開催概要】
日程：2020年9月18日（金）
時間：16:00～18:00　
対象：大企業の人材育成および組織開発のご担当者さま、新規事業の創出ならびに既存事業の変革を担う部署の管理職の皆さま
会場：オンライン開催。ZOOMにて配信予定。
　　　※視聴先については、お申込後いただいた方に当日午前11時までにご案内いたします。
参加費：無料

【登壇者】
・NPO法人クロスフィールズ 代表理事　小沼大地
・株式会社ローンディール　代表取締役社長　原田未来
・留職者、レンタル移籍者　各1名　※詳細は当日お知らせします

【備考】
・セミナー視聴先URLはにつきましては、当日朝11時までにご登録いただいたメールアドレスにお送りいたします。
・もし時間を過ぎても届かない場合は、エラー等になっている可能性がございますので、大変お手数ですがevent@loandeal.jpまでご一報くださいませ。
・携帯電話のメールアドレスでお申し込みをいただだいた方は、「@loandeal.jp」からのメールを受信できるよう、あらかじめ設定をお願いいたします。 

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【主催/共催】
主催：株式会社ローンディール
企業間レンタル移籍プラットフォーム「LoanDEAL」を展開。イノベーション人材の育成手法として社外経験を活用するプラットフォーム。2015年9月にサービスを開始、2020年4月現在、受入企業として300社以上のベンチャー企業が登録、導入企業はトヨタ自動車・経済産業省・NTT西日本など大企業34社、98名。オープンイノベーションの仕掛けとしても注目され、2019年、内閣府が主催する第一回日本オープンイノベーション大賞において「選考委員会特別賞」を受賞。

共催：NPO法人クロスフィールズ 
クロスフィールズは、国内外の社会課題の現場とビジネスパーソンをつなぐこと で、社会課題解決とリーダー育成 の両方を実現することを目指す非営利組織です。社会課題解決の現場に企業の社員が飛び込み、現地の NPO や社会的企業とともに課題解決に取り組む新興国「留職」プログラムのほか、国内外の社会課題の現場を「体感」する経営 幹部・役職者向けのプログラム「社会課題体感フィールドスタディ」などの事業を展開しています。新型コロナウイ ルスの感染拡大を受け、既存事業を大きく見直すとともに、現在の状況に対応した様々な新規事業を行っています。