ストレスチェック分析結果を活用し、今すぐ役に立つ職場改善事例のご紹介や、こんなときどうする？といった疑問にお答えします！！
 

特に下記のようなお悩みをお持ちのご担当者様必見です！

☑職場改善活動の実効性のある打ち手はないのか…
☑結果の悪い部署があるが職場改善をどう進めていけばよいのか
☑ハラスメントが起きていると思われる部署への職場改善に苦慮している
☑職場のコミュニケーションに課題があるが、どうしたら改善するのかわからない
☑部署の生産性向上を期待したい
​☑人間関係に関する課題にはどう対処すべきか
☑管理職のマネジメントに課題があると感じているが、対策が手詰まりだ
☑結果のいい部署の事例をほかの部署にも展開したいが、具体的にどうすればいいのか
 

当セミナーでは、10年以上のストレスチェック分析実績・経験に基づく弊社のノウハウを活用した組織改善活動をご紹介し、日頃より職場改善のコンサルティングに携わる講師が、課題解決のヒントをご案内します！！

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＜セミナー概要＞
1、法制化後5年を迎えるストレスチェック『傾向と課題』
2、集団分析の有効な活用方法と職場改善の進め方
3、職場改善活動：事例のご紹介
    ◆職場コミュニケーションに課題がある職場
    ◆管理職のピープルマネジメント
　 ◆生産性向上のためのアクションプラン検討
　 ◆ハラスメント職場における対応
4、ケーススタディ～こんなときどうしますか？～
5、質疑応答
6、個別相談会(※任意参加)　　　
※セミナー内容は一部変更となる場合がございますので予めご了承ください。

＜ピースマインドご紹介＞

～目指すは、お客様とともに「はたらくをよくする®」会社～

1998年創業、日本・アジア地域におけるEAP（従業員支援プログラム）サービスのパイオニア企業。アジア地域で唯一、国際水準の品質認証「産業医科大学メンタルヘルスサービス機関機能認定」を取得している民間企業です。当社は心理学・行動科学などの高度な専門性を活かし、「人と組織の問題解決」を支援する専門コンサルティング会社です。日本企業に初めてEAPを導入し、EAP専業の企業としては国内トップの実績を有します。経験豊かな専門家と高品質なサービスを、大手製造業、金融業をはじめ、多種多様な企業・団体向けに提供しています。また、ストレスチェックに関しては、2015年の法制化以前から厚労省が推奨する職業性ストレス簡易調査票を用いて、15年以上の提供実績がございます。公認心理師・臨床心理士・精神保健福祉士・産業カウンセラー・保健師・看護師等の有資格社員および国内外の幅広いネットワーク体制で約1,000社・対象人数約80万人のサポートをしています。