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【東京無料セミナー:ストレスチェック職場改善活動】「今年もまたあの部署か…」御社でも今すぐ検討可能な4つの職場改善施策の事例紹介&ケーススタディ
無料東京都/中央区モチベーション・組織活性化安全衛生・メンタルヘルスマネジメントコーチング・ファシリテーションロジカルシンキング・課題解決

【東京無料セミナー:ストレスチェック職場改善活動】「今年もまたあの部署か…」御社でも今すぐ検討可能な4つの職場改善施策の事例紹介&ケーススタディ

職場改善活動のリアルな事例を日頃よりコンサルティングに携わる当社講師(公認心理師)がご紹介。組織課題としてよくあげられる上司部下の人間関係改善施策等のケーススタディもあり、ヒント盛り沢山な2時間です!

このセミナーの受付は終了しました
受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、事務・総務
開催日時

2020/03/06(金) 15:00 ~ 17:00 (受付2020/03/06(金)14:45~)

参加申込期限 2020/03/02(月) 15:00
受講費 無料
会場名 ピースマインド株式会社 東京オフィス 会議室
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セミナー概要

ストレスチェック分析結果を活用し、今すぐ役に立つ職場改善事例のご紹介や、こんなときどうする?といった疑問にお答えします!!
 

特に下記のようなお悩みをお持ちのご担当者様必見です!

☑職場改善活動の実効性のある打ち手はないのか…
☑結果の悪い部署があるが職場改善をどう進めていけばよいのか
☑ハラスメントが起きていると思われる部署への職場改善に苦慮している
☑職場のコミュニケーションに課題があるが、どうしたら改善するのかわからない
☑部署の生産性向上を期待したい
​☑人間関係に関する課題にはどう対処すべきか
☑管理職のマネジメントに課題があると感じているが、対策が手詰まりだ
☑結果のいい部署の事例をほかの部署にも展開したいが、具体的にどうすればいいのか
 

当セミナーでは、10年以上のストレスチェック分析実績・経験に基づく弊社のノウハウを活用した組織改善活動をご紹介し、日頃より職場改善のコンサルティングに携わる講師が、課題解決のヒントをご案内します!!

<セミナー概要>
1、法制化後5年を迎えるストレスチェック『傾向と課題』
2、集団分析の有効な活用方法と職場改善の進め方
3、職場改善活動:事例のご紹介
    ◆職場コミュニケーションに課題がある職場
    ◆管理職のピープルマネジメント
  ◆生産性向上のためのアクションプラン検討
  ◆ハラスメント職場における対応
4、ケーススタディ~こんなときどうしますか?~

5、質疑応答
6、個別相談会(※任意参加)   
※セミナー内容は一部変更となる場合がございますので予めご了承ください。

<ピースマインドご紹介>

目指すは、お客様とともに「はたらくをよくする®」会社

1998年創業、日本・アジア地域におけるEAP(従業員支援プログラム)サービスのパイオニア企業。アジア地域で唯一、国際水準の品質認証「産業医科大学メンタルヘルスサービス機関機能認定」を取得している民間企業です。当社は心理学・行動科学などの高度な専門性を活かし、「人と組織の問題解決」を支援する専門コンサルティング会社です。日本企業に初めてEAPを導入し、EAP専業の企業としては国内トップの実績を有します。経験豊かな専門家と高品質なサービスを、大手製造業、金融業をはじめ、多種多様な企業・団体向けに提供しています。また、ストレスチェックに関しては、2015年の法制化以前から厚労省が推奨する職業性ストレス簡易調査票を用いて、15年以上の提供実績がございます。公認心理師・臨床心理士・精神保健福祉士・産業カウンセラー・保健師・看護師等の有資格社員および国内外の幅広いネットワーク体制で約1,000社・対象人数約80万人のサポートをしています。

プログラム

15:00 ~ 17:00
~こんなとき、どんな職場改善活動を実施しますか?~
ストレスチェック分析結果を活用した様々な職場改善事例のご紹介
1、法制化後5年を迎えるストレスチェック『傾向と課題』
2、集団分析の有効な活用方法と職場改善の進め方
3、職場改善活動:事例のご紹介
4、ケーススタディ~こんなときどうしますか?~
5、質疑応答
6、個別相談会(※任意参加 17:00~17:30まで)

※セミナー内容は一部変更となる場合がございますので予めご了承ください。

講師情報

ピースマインド株式会社
事業推進室長 兼 組織ソリューション部コンサルタント
<資格>
公認心理師
臨床心理士
産業カウンセラー
キャリアコンサルタント
国際EAP協会認定CEAP

吉野 学(ヨシノ マナブ)

大手不動産デベロッパーで長年経営企画業務を担当、不動産リート事業の立上げに携わった後、関連会社で責任者としてEAPコンサルティング事業を立上げる。その後、国内のコンサルティングファームにて医療機関の経営再建に携わりながら、臨床心理士資格取得。
ピースマインド株式会社では、企画開発部門コンサルタント、営業部長を経て、組織・管理職に対するコンサルテーション、サービス企画・開発、研修講師などを担当。
100社を超える顧客に対して施策の企画・提案、改善活動支援などを行っている。
<専門分野>
組織・管理職コンサルテーション、ストレス・マネジメント、ラインケア、キャリアカウンセリングなど

ピースマインド株式会社
組織ソリューション部 部長
Global Business Division 部長
<資格>
公認心理師
臨床心理士
国際EAP協会認定CEAP

玉井 敬一郎(タマイ ケイイチロウ)

大学院博士課程単位取得満期退学後、EAP提供会社にて働く人へのカウンセリング、管理職や人事、産業保健スタッフへのコンサルティング、研修講師などの業務に携わる。その後、英国ロンドン大学にて、Occupational Psychology/Organizational Behaviorの修士号をおさめ、2013年よりピースマインドにて、EAPやストレスチェックを用いた職場改善施策に関する組織コンサルティング業務に従事。
<専門分野>
組織・管理職コンサルテーション、ストレス・マネジメント、ラインケア、キャリアカウンセリングなど

詳細情報

開催日時 2020/03/06(金) 15:00 ~ 17:00 (受付2020/03/06(金)14:45~)
会場住所 東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル 8階 (地図を表示)
会場名 ピースマインド株式会社 東京オフィス 会議室
講師 吉野 学、玉井 敬一郎
受講費 無料
定員 12名
参加申込期限 2020/03/02(月) 15:00
申込後のキャンセル期限 2020/02/28(金) 15:00
受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、事務・総務
主催 ピースマインド株式会社

企業情報

ピースマインド株式会社
ピースマインドカブシキガイシャ
目指すは、お客様とともに「はたらくをよくする®」会社
所在地 〒104-0061  東京都中央区銀座3-10-6マルイト銀座第3ビル8F
対応エリア 全国
代表者名 荻原 英人
従業員数 71名
資本金 9,025万円
事業カテゴリ 人材育成・研修、組織・人事コンサルティング、安全衛生・リスクマネジメント・EAP

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