2019年4月より、ついに働き方改革関連法の施行が順次開始されました。企業には迅速かつ的確な対応が求められますが、非常に大きな改正であり、内容も多岐に渡ることから、何から手をつければいいのかと頭を抱えておられる人事労務担当者も多いのではないでしょうか。

そこで本セミナーでは、まず第一部で、今回の法改正の概要と最新情報をお伝えするとともに、日頃の人事労務管理を行う上で企業がおさえておくべきポイントについて、分かりやすくお話しします。

また、第二部では、企業が働き方改革を進める上で活用できる助成金や補助金についてご紹介します。

機会損失しないためにも、ぜひご参加ください。

◆第一部【チェックリストで必要タスクを漏れなく確認】

働き方改革関連法への対応と増加が予想される労基署調査を想定した労務管理の実践ポイント

～労働時間上限規制、労働時間適正把握、年休取得義務化など「いま」対応が必要な事項を具体的に解説～

◆第二部【「知らなかった」ではもったいない！】

わが社の働き方改革実現のために活用したい令和元年の助成金・補助金

～労働時間削減・年休取得促進、同一労働同一賃金、人材育成、業務のIT化などに活用できる助成金を紹介～

◆第三部【働き方改革関連法に対応！勤怠管理クラウドのご紹介】

※本セミナーは「2019年法改正対策＆補助金活用セミナーin岡山」内での開催となります。