4月から施行される働き方改革関連法では8つの法律が改正され、特に改正労働基準法では、従来の労働時間管理からの転換をあらゆる規模や業種の企業が迫られています。
本セミナーでは、改正労働基準法を中心とした６つの労働時間管理の変更について、社会保険労務士監修のもと、総務が必ず押さえておくべき実務を点検し、仕組み作りとシステム活用の両面から効果的な対策を解説します。
※本セミナーでは同一労働同一賃金に関する解説はございませんので、ご了承ください。