キャリアマート様のデータによると、インターンシップ実施社数は6年連続で増加し、

今年のインターンシップ掲載数は前年比の1.6倍となる等、

新卒採用において、インターンシップの重要性が更に高まっております。

 

しかし戦略なくしては、実施するだけ無駄になってしまうことも少なくありません。

 

なぜインターンシップを開催するのか、

インターンシップを受けてもらうことで、学生にとってメリットとなることは何なのか。

他社が実施しているから実施するのではなく、採用にどう繋げたいのか考え

戦略を持って実施することが大事になってきます。

 

今回は、インターンシップが現在の採用にどのような影響を与え、

自社を選んでもらう為、採用に繋げる為のインターンシップ戦略、実施方法を

セミナーにてお伝え致します。