＜セミナー受講のメリット＞　

・「研修を企画する前」に、人材育成の企画をどのように組み立てるか。学習目標と学習項目・教授法などの、言葉とその全体像を理解できます。

・研修講師を「価格」だけでなく、どのような視点・判断基準をもって選択すべきか、その複眼視点とチェック方法について理解できます

・講師を内製化すべきか、外注化すべきか、といった課題に対する示唆が得られます

・人材育成担当者として、必要な視点やマインドについて理解できます

 

 

＜実施背景＞

　現在、「人材育成」分野の変化・進化が加速しております。
　人材不足や優秀な人材の採用難など、既存社員の資質向上や計画的な育成に対してその重要性が増しております。それに伴い、人事部など人材育成担当者への期待と成果に対する目線も高まってきました。

　事実、研修業界は、インストラクショナルデザイン（ＩＤ）や、反転学習、研修効果測定などのテーマが研究段階から、実践・浸透段階に入ってきました。単純に「研修やっておけば良い」とか「講師を選べば良い」というものではなくなってきました。そして、組織内においても、より成果につながる研修とは何か？といった研修やアクションが多くの企業で取られ始めています。

　本セミナーでは、そんな研修に対するニーズが高くなる時代に、どのように人材育成の全体像を描き、研修設計をすれば良いのか、そして講師をどうアサインするか、という点をお伝えしてまいります。

 

 

＜本セミナーの特徴＞

• この研修は、単なる弊社の研修紹介の機会ではありません
  研修業界で、企業の研修担当者さまと多くの研修を、悪戦苦闘しながら企画実施してきた立場からの、現場の皆様との学習の機会です
• 研修を企画設計する際に必要な「視点」「ポイント」とその情報収集と分析方法、そして、世の中に沢山いる講師をどんな「基準」で選択すべきか、といったことをお伝えします
• 講師は、大手企業を中心に、15年間、この研修業界に研修企画、講師を努めてきた弊社代表がお伝えします。
• インストラクショナルデザイン（ＩＤ）、反転学習、研修内製化、行動変容型研修の設計、など、昨今のトレンドキーワードも抑えます。
• 300人以上の講師と研修やコンサルテイングの現場にいた経験から、講師を比較検討する際の「基準」「考え方」について共に考えていきたいと思います。

 

＜受講対象＞

• 研修部門に異動、あるいは研修担当となった方
• 研修をより成果につながるモノに、リニュアールをご検討中のご担当者
• 講師を変更したいと思っているが、どんな基準で選ぶかお悩み中の方
• 研修業務の内製化を進めているが、外部のヒントをお探しの方
• 社内の講師・トレーナーを努めているが、レベルアップしたいとお考えの方

 

 

＜実施概要＞

●開催日時：2016/03/15（火）16:30-18:00

●開催場所：アントレサロン　NREGビル　セミナールーム

●参加費：無料

●対象者：企業の人事部、育成担当者、経営者のみ
　　　　　　　※講師、コンサルタント、研修会社等、士業など同業の方のお申込みはお断りしております
　　　　　　　※研修担当者以外の方のご参加はご遠慮頂いております