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個と組織を生かす株式会社リクルートマネジメントソリューションズ|人材育成・組織開発

カブシキガイシャリクルートマネジメントソリューションズ|ジンザイイクセイ・ソシキカイハツ

2016/09/14(水) 09:00 ~ 12:00開催
  • 東京都/品川区
  • モチベーション・組織活性化
  • キャリア開発
  • リーダーシップ
  • マネジメント
  • コーチング・ファシリテーション

コーチング・コミュニケーション ~部下や後輩の行動が変わる~
★3時間の異業種交流型研修 「リクルート ラーニングクラブ」★

相手の行動を変える第一歩は、自分の相手に対する見方を変える事です。
部下や後輩のやる気を引き出すコミュニケーションスキルとしてのコーチングについて、基本的な考え方やスキルを学びます。

開催日時
2016/09/14(水) 09:00 ~ 12:00
参加費
15,000円
開催地
東京都品川区
コーチング・コミュニケーション ~部下や後輩の行動が変わる~
★3時間の異業種交流型研修 「リクルート ラーニングクラブ」★
このセミナーの受付は終了しました

セミナー概要

本研修セミナーでは、部下や後輩のやる気を引き出すコミュニケーションスキルとしてのコーチングについて、基本的な考え方やスキルを学んでいただきます。
相手にポジティブな変化を起こすためには、自分が相手をどういう存在として見ているかに気づき、自分自身のあり方とコミュニケーションスタイルを変えていく必要があります。
相手の人となりを認め、尊重すること、相手の立場や視点に立って共感的に話を聴くことは、信頼関係構築のベースとなります。その上で、相手の成長につながる質問をすることで相手のやる気や気づきを引き出していきます。
豊富な実体験を持つ講師からのアドバイスや、ロールプレイでの繰り返しの練習を通じて、体感的に相手のやる気を引き出すコミュニケーションを理解していただきます。

 

本コース受講後には
・ 部下や後輩の話をじっくりと聴き、信頼関係が高まるようになる
・ 相手に考えさせる質問をし、相手から自分の考えを引き出した上で、行動を具体的にサポートするようになる
・ 相手の長所を探し、言葉にして励ますことができるようになる
状態になることを目指します。

 

プログラム

1日目
 
コーチング・コミュニケーション ~部下や後輩の行動が変わる~
・ オリエンテーション
・ 基本的なスタンス ~相手をどういう存在として見ているか~
  └2つの異なるコミュニケーションスタンス
  └自分は相手をどういう存在として見ているか
・ 傾聴
  └3つの聴き方
  └相手の話を聴く際に、どこに焦点をあてるのか
・ 質問
  └相手のやる気を削ぐ質問とは?
  └質問の種類
  └相手のやる気をあげる質問とは?
・ 認知
  └コミュニケーションにおける「認知」とは?
  └相手の雰囲気から感じる「人となり」について肯定的に伝える
・ 行動計画
  └自分の部下や後輩に対して、新たに取り組むこと・やめることを考える

講師情報

守屋 麻樹

ローレルゲート株式会社
代表取締役/早稲田大学 アーチェリー部監督

守屋 麻樹(モリヤ マキ)

(株)東京銀行(現三菱東京UFJ銀行)、日本コカ・コーラ(株)、サイコム・ブレインズ(株)を経て、2010年に独立。現在は、研修講師、大学講師、プロコーチとして活動中。

詳細情報

開催日時 2016/09/14(水) 09:00 ~ 12:00
会場住所 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎 ウエストタワー7階
会場名 東京都品川区 リクルートマネジメントソリューションズ セミナールーム
講師 守屋 麻樹
受講費 有料 15,000円 (支払い方法/銀行振り込み(法人単位でのお申込)
※「リクルート ラーニングクラブ」から情報登録・お申し込み手続きのご連絡が参ります。手続き完了後にお申込みも完了となります。)
定員 24名
申込期限 2016/09/10(土) 00:00
申込後のキャンセル期限 2016/09/12(月) 00:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部
主催 リクルート ラーニングクラブ
 ~ 「3時間」の異業種交流型研修 ~

(株式会社リクルートマネジメントソリューションズ)

企業情報

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ|人材育成・組織開発 [カブシキガイシャリクルートマネジメントソリューションズ|ジンザイイクセイ・ソシキカイハツ]
所在地 〒108-0023  東京都港区芝浦3-16-16住友不動産田町ビル東館
対応エリア 全国海外
代表者名 代表取締役社長 山﨑 淳
従業員数 614名
資本金 223億3千万円
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ