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2027年を見据えた人材戦略の再定義
―中長期計画が“当たらなくなった”時代に、何を設計するのか―
本セミナーでは、トップダウンに加え、現場の兆しを捉えるボトムアップ視点から、採用・要員計画・配置戦略をどう設計し直すかを整理し、2027年に向けた人材戦略の考え方を提示します。
- 開催日時
- 2026/01/27（火） 14:00 ～ 15:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／Zoom
セミナー概要
事業環境や人材の不確実性が高まる中、中長期人材計画は“当たらない”前提での再設計が求められています。
本セミナーでは、トップダウンに加え、現場の兆しを捉えるボトムアップ視点から、採用・要員計画・配置戦略をどう設計し直すかを整理し、2027年に向けた人材戦略の考え方を提示します。
【日程】
2026/1/27（火）14:00～15:00
【イベント概要】
・14:00～ 講演・講師
１．なぜ今「2027年」を語るのか
２．トップダウン型人材戦略の限界
３．これからの人材戦略は「二層構造」で考える
４．二層構造を前提とした人材戦略の在り方
・15:00～ アンケート記入、終了
【対象者】
経営者・人事部門責任者・人事企画ご担当者 様
【開催方法】
Web会議アプリ Zoom を使用します。（ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です）
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。
【参加費】
無料
プログラム
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講師情報
株式会社アクティブ アンド カンパニー
コンサルティング部
コンサルティンググループ
チーフコンサルタント
三上 真央
大学在籍時に大学のLGBTQAサークルの代表を務め、その縁で、大学の「LGBT等に関する筑波大学の基本理念と対応ガイドライン」の策定に関わる。
大学在籍時から、「居心地の良い組織」や「集合知を集めるための共創プラットフォーム」をテーマに、人文社会科学の領域から、フィールドワークを通して、仏教寺院のコミュニティや技術系のユーザー参加型コミュニティの研究を行っている。
著書に『クィアの民俗学』、『生きづらさの民俗学』がある。
詳細情報
| 開催日時 |
2026/01/27（火） 14:00 ～ 15:00
（受付2026/01/27（火）13:50～）
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|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン）Zoom |
| 講師 | 三上 真央 |
| 受講費 | 無料 |
| 定員 | 100名 |
| 申込期限 | 2026/01/26（月） 18:00まもなく締め切り |
| 申込後のキャンセル期限 | 2026/01/26（月） 18:00 |
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 主催 | 株式会社アクティブアンドカンパニー |
企業情報
| 株式会社アクティブアンドカンパニー [カブシキガイシャアクティブアンドカンパニー] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南3-8-11飛栄九段ビル5階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 大野 順也 |
| 資本金 | 9,998万円（資本準備金 1億3,304万円） |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材紹介・再就職支援給与計算・代行業務ソフト・ASP・システム開発WEBモバイル制作・マーケティング |