★人気コンテンツ再公開★
人気のWEBセミナーを動画視聴版説明会として公開いたします！
この期間内、いつでもご視聴いただけます！
※2025年12月に開催したウェビナーの録画配信です。

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オンライン（動画視聴版）説明会（動画URL視聴版）
【お申込み後、視聴用URL送付いたします】
※1．ページ設定の都合上、開催日程・時間を掲載しておりますが、
　　 お申込み後、ご視聴いただけるURLは、適宜お送りさせていただきます。
　　　(ご都合の良いタイミングでご視聴いただけます。)
※2．お申込み確認後、視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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タナベコンサルティング独自の最新HRアンケート調査結果を踏まえたご提言！

【無料・WEB講座/動画視聴版講演会（お申込み後、視聴用URL送付）】
タナベコンサルティング独自の最新HRアンケート調査結果と
時流を踏まえた『2026年度の人事戦略』

本動画視聴版ウェビナーでは、2025年実施のHRアンケート結果やトップコンサルタントの分析をもとに、次年度の人事戦略について具体的に解説します。

 

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●開催趣旨

日本経済は、2024年度に名目GDPが600兆円を超え、2025年の春闘では平均賃上げ率が34年ぶりの高水準となりました。
また、実質GDPも5四半期連続でプラス成長を続けており、回復の流れが続いています。

一方で、物価高や労働人口の減少、人手不足、企業の後継者不足といった課題があり、経済構造は大きな転換期にあります。

タナベコンサルティングが提案する2026年度のテーマは「ブレイクスルー戦略―揺るぎない成長への意志―」です。

このテーマのもと、賃上げの継続、付加価値の向上、事業再編、設備投資の推進、DXやAIの導入、多様な人材の活躍促進といった具体的な取り組みが求められています。
しかし、これらを継続的に実行するのは簡単ではありません。

経営者は、重要なポイントを明確にし、迅速に決断を実行することが必要です。

この考えを人事戦略に置き換えると、「戦略×可視化×推進力」が重要なポイントとなります。

本動画視聴版ウェビナーでは、2025年実施のHRアンケート結果やトップコンサルタントの分析をもとに、次年度の人事戦略について具体的に解説します。
 

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●本ウェビナーのポイント

・中堅企業の人事課題が把握できる
・時流に沿った企業対策事例を知ることができる
・タナベコンサルティング独自のアンケート結果と時流に沿った人事戦略を学べる

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●こんな方におすすめします

・次年度の人事戦略設計に迷われている方
・時流を踏まえた人事戦略設計をしたい方
・人的資本経営の実装・定着に向けて悩まれている方

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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）

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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。