本来エンジニアが注力すべきは「価値を生む開発」。でも現場では運用対応・人材育成・リソース不足などに追われ、思うように開発に集中できない状況が多く見られます。

よく聞く「〇〇疲れ」（運用疲れ・障害対応疲れ・人材育成疲れ）は生産性やモチベーションの低下、離職リスクの上昇につながることも。
これを解消し【エンジニアがやりたい開発に専念できる環境と組織づくり】を実現するヒントをご紹介！
メンタリング・インフラ運用・リソース活用の3つの観点から、3社の実践事例とともにご紹介します。

 

こんな方におすすめ！

• 若手エンジニアの育成に多くの時間を割かれ、マネジメントやプロダクト推進に集中できない方
• 日々の運用や障害対応に追われ、本来取り組みたい開発・改善業務に時間が割けていない方
• インフラ・開発を少人数で回しており、エンジニア採用やチーム拡張に限界を感じている方
• 情シス・開発・人事・経営など複数部門との調整業務に追われ、意思決定や体制改善が進まない方

 

セミナー概要

ライブ配信：2025年10月08日（水） 12:00~13:00

アーカイブ配信：2025年10月9日（木） 17:00~18:00　10月10日（金） 12:00~13:00

【内容】

■オープニング

• 登壇者/サービス紹介

■イントロダクション

• 「エンジニアの現場でよくある“〇〇疲れ”とは？」

■各社セッション 

1. 　【育成疲れを減らす】　株式会社フルート
2. 　【運用疲れからの解放】　株式会社ハートビーツ
3. 　【人材確保疲れを解消】　株式会社コウェル

■質疑応答 & クロージング

※内容は変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。

■参加費無料定員100名

 

登壇者紹介

菊池 裕太｜株式会社フルート｜代表取締役 CEO

早稲田大学商学部卒業。新卒でRELATIONS株式会社に入社し、Wistant事業部の事業拡大に従事。2021年に株式会社フルートを共同創業。1on1やOKRなどピープルマネジメントを中心に、様々な業界・業種の組織改善を支援。

 

谷川 隼人｜株式会社ハートビーツ｜クラウド・アクセラレーション事業部 ビジネス推進グループ マーケティングチームマネージャー

ECサイトの立ち上げ・運用や地方銀行でのマーケティング業務を経て、2024年ハートビーツに入社。既存顧客に対するユーザーインタビューを基にしたマーケティング戦略の設計〜サービス設計、ウェビナーや広告・ナーチャリングメール等のPR業務を幅広く担当している。

 

新藤 輝信｜株式会社コウェル｜DX Solution部 第2グループ

Webデザイナー兼フロントエンドエンジニアとしてキャリアをスタートし、その後はディレクターやプロジェクトマネージャーとして数多くのプロジェクト推進に携わってきました。現在はラインマネージャーとしてチームマネジメントにも従事し、PDCAを実践しながら、顧客のビジネス成長を支援。