現場のマネジメント不全によるエンゲージメント低下や離職率増加のリスクに直面する人事担当者の皆さまに向けたセミナーです。

従業員の定着や成長支援は、もはや現場任せにできるテーマではなく、人的資本経営を推進する上で欠かせない経営課題となっています。

本セミナーでは、管理職の「教える」スタイルから、社員の主体性を引き出し自律的な成長を促す「コーチング型コミュニケーション」への転換を提案します。体系化されたコーチングスキルを学ぶことで、現場のコミュニケーション不全を解消し、社員一人ひとりの力を最大限に引き出す組織づくりを実現。結果として、生産性向上と人材定着を両立させ、「人材をコストから資本へ」変える戦略的な人事施策へとつなげていただけます。

ぜひこの機会にご参加ください。