【無料ウェビナー　9/30（火）13:30～14：30】

【好評につき再配信！】社員の心をグッとつかむ！“やらされ感”から“自分ごと化”へ、

従業員の心にブレーキをかけるコンプライアンス教育
～共感を呼ぶ新アプローチで変える従業員意識～

■こんな方におすすめ

・従業員がコンプライアンス教育を“自分ごと”として捉えていないと感じている方
・教育が形式的で、従業員の行動変容につながっていないとお悩みの方
・判断ミスやヒヤリハットの未然防止に向けて、従業員の意識づけを強化したい方
・若手社員や新入社員への教育アプローチに悩んでいる方

■そのコンプライアンス教育、十分ですか？

コンプライアンス違反が企業の存続を脅かす深刻な脅威となっています。
過去最高200件の企業が倒産し、倒産を免れた企業においても
取引停止や融資打ち切りなどの厳しい制裁が課されています。
違反はハラスメント、業法違反、資金使途不正など多岐にわたり、様々な業種に及びんでいます。

また、コンプライアンスは人的資本経営において取り組みテーマの一つとして設けられており、
企業経営に必要不可欠な要素となります。
企業の存続と社会的信頼を守るため、コンプライアンス教育の徹底が急務です。

■やらされる学習から自分ごと化へ

企業を取り巻く環境が急速に変化する中、コンプライアンスの重要性は年々高まっています。
しかし、従来の形式的な教育だけでは、従業員の意識を効果的に変革することが難しくなってきました。

本ウェビナーでは、コンプライアンス違反が企業に及ぼす影響を振り返るとともに、
現代の組織に求められる新しいコンプライアンス教育のあり方を現場実践の経験を経たイマドキ社員の目線から探ります。

また、本ウェビナーを通じて、管理部門の負担を軽減しながら、
全社員のコンプライアンス意識を高める実践的な方法をご紹介します。

「やらされ感」を払拭し、従業員が自ら考え、
行動するコンプライアンス文化の醸成に向けた新しい視点をお届けします。

※Zoom配信によるWebオンラインセミナーです。開催の前日9/29に受講情報をメールいたします。
※定員に達し次第お申込みを締め切らせて頂きます。
※同業他社の方がお申込みの場合、参加をお断りさせていただく場合がございます。