中堅社員の成長を阻む”３つの壁”を克服する

「指示したことはきっちり行うが、それ以上のことは・・・」
「上司やチームメンバーとのコミュニケーションに悩んでいる・・・」
「仕事の質・量ともに増え、その重圧に疲弊してしまっていて・・・」

このような
1. 指示待ち  2. コミュニケーション不足  3.  重圧による疲弊
が中堅社員の成長を阻む”３つの壁”になっています。

当研修では、こうした”3つの壁”を克服し、事業を支える人材に変えていきます。

【期待される効果】

指示待ちの受け身型から、自ら考えて行動する自律型人材に変わります
組織内での自らの役割を認識し、組織の成長へ貢献できるようになります
職場内における良好なコミュニケーションの取り方やストレス耐性を高めるコツが身につきます

【研修の特徴】

◆特徴１
＜主体的に課題を見つけ動ける＞
「指示待ち」から脱却し、自律的に行動するマインドに変化させます。
業務遂行力を自ら高め続ける方法を学び、スキルアップの循環を生み出します。

◆特徴２

＜コミュニケーション力の強化＞
上司や部下との対話を深め、チームをまとめる力を身につけます。
リーダーシップやチーム調整力を高め、メンバーの潜在力を引き出す方法を学びます。

◆特徴３
＜メンタルセルフケアの習得＞
ストレス耐性を強化し、持続的に高い実行力を維持す方法を学びます。
仕事のプレッシャーに向き合い、乗り越える力を身に着けます。

【プログラム概要】