以下のようなお悩みはありませんか？

• 現場で優秀だった人材がマネジャーになったものの、業務を手放せず、チームのパフォーマンスが低下している
• 中途入社や配置転換があったメンバーが新しい業務に馴染めず、期待される能力が発揮できていない
• 「これまでのやり方」を繰り返しているメンバーに、行動変容や、適応を促したい

社会やビジネス環境の変化、または、異動や転職など個人的な変化があると、それまでの経験や価値観ではうまく対応できない場面が発生します。

変化にうまく対応するには、自身の行動にも変化が求められますが、変わらない人が多いのもまた、事実です。

多くの人は、過去の経験や成功体験から習慣化された、「これまでのやり方」を無意識に繰り返します。

頑固に「これまでのやり方」を繰り返して、周囲から「変われないあの人」と思われている人も、実は、過去の成功パターンにとらわれていることに、気づいていないだけかもしれません。

そうした人の行動を変える答えの1つが、「アンラーニング（学びほぐし）」です。

本セミナーでは、「アンラーニング」をキーワードに、新たな環境や役割で成果を出すための具体的な支援策を紹介します。

現在必要なマインドセットに気づき、定着させるには、過去の経験や形成された価値観、行動パターンの見直しが不可欠です。

当社の最新事例も参考に、現在の目標に向かって進むために欠かせないアンラーニングの手法と、新たなマインドセット獲得を支援するためのヒントをお届けします。

対象者：人事、労務、人材開発、教育研修全般に携わる方