社内公募制度を作ったのに、「なぜか手が挙がらない…」「挙がってもスムーズに運用できていない」とお悩みではありませんか？

従業員の自律的な成長を促し、キャリア形成を支援する社内公募は、組織の活性化に不可欠です。しかし、せっかく制度を整えても、うまく機能しないと頭を抱えている企業は少なくありません。

本セミナーでは、社内公募制度の「手が挙がりやすい環境づくり」と「挙がった後のスムーズな運用」という2つの側面から、社内公募を劇的に活性化させる方法とシステムを用いたデータドリブンな配置・育成のポイントを、事例を交えて解説します。

「キャリア支援」と「人材データ活用」という2軸で、従業員が「手を挙げたい！」と思える環境を整え、企業と個人の成長を両立させる社内公募の具体的な設計方法を学ぶ絶好の機会です。ぜひご参加ください。

※本セミナーのお申込者には、見逃し配信のURLを送付します。
見逃し配信期間：2025年9月3日～2025年9月10日
当日参加の調整が難しい方も、お気軽にお申し込みください。

こんな方にオススメ

【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当、経営企画部門の方】

• 社内公募制度を導入しているものの、応募数が伸び悩んでいる企業様
• 応募はあるが、「キャリア自律」支援にもっと上手くつなげられると感じている企業様
• 従業員の自律的なキャリア形成を支援したいと考えているが、具体的な方法が見つからない企業様
• キャリア面談や育成の仕組みを強化し、従業員のエンゲージメントを高めたい企業様
• 人材配置の最適化や、異動・育成の判断にデータを活用したいと考えている企業様
• 「kakedas」や「カオナビ」といったHRTechツールの導入を検討している、または既に導入しており、更なる活用方法を探している企業様