最近ではジョブ型成果主義人事制度の有無に導入に関わらず、目標管理制度を導入している企業も少なくありません。

　しかしながら、効果的に目標管理制度を運用できている組織はそう多くありません。

本セミナーでは、多くの組織でジョブ型成果主義人事制度と目標管理制度の導入・定着を手掛けてきたプロフェッショナルのコンサルタントが、目標管理制度の基本的な考え方から効果の出る運用方法までを、わかりやすく解説します。

　セミナーの後半では、受講者からご提出いただいた実例をもとに、どのような改善策が考えられるのか、を実践的に解説します。

＜こんな方に最適なセミナーです＞

• 既に目標管理制度を導入しているが、うまく運用できていない。
• 理屈はわかるが、実際にどのように目標を書き換えればよいかわからない。
• 社員の設定する目標と、会社の経営目標がうまくリンクできない。
• 期末に評価可能な目標設定のやり方がわからない。
• 定量的な目標設定はできるが、定性的な目標をどの様に設定・評価すべきかがわからない。
• 目標設定の方法がわからない。
• 目標管理制度を導入したいが、どこから手を付けていいかわからない。
• ジョブ型成果主義人事制度を導入したいが、どこから手を付けていいかわからない。
• ジョブ型成果主義人事制度と目標管理制度の関係を知りたい。