■セミナー概要■

【社員のメンタル不調】を防ぐために人事が知っておきたい“職場づくりの基本”が学べる30分

少子高齢化に伴い、生産年齢人口が減少する中、限られた人材がいきいきと働き続けられる職場づくりが、今あらためて求められています。

そのカギを握るのが「メンタルヘルス」への配慮です。

本セミナーでは、社員のメンタル不調を未然に防ぐために、職場の中で上司や同僚ができる日常的な関わり方や、早期の気づき・対応のポイントを中心に解説します。また、一度メンタル不調で休職した社員の再発を防ぐためのサポート体制づくりについても、実例を交えてご紹介します。

「今さら聞けない…」と思われがちなメンタルヘルスの基礎的な内容をわかりやすく整理し、明日からの職場にすぐに活かせるヒントが得られる機会です。

社員が安心して働ける環境づくりに関心のある方は、ぜひご参加ください。

◆このセミナーで得られる3つのポイント

1. 社員のメンタル不調への具体的な対応策が学べる
   高ストレス者が出た場合の対応事例などをもとに、メンタル不調の未然防止や早期発見のポイントを学べます。
    
2. 職場の上司や同僚ができる“日常的な声かけ”や“気づき”のポイントがわかる
   社員のメンタル不調を防ぐために、職場の上司や同僚が日々の関わりの中でできる配慮や対応の基本を、具体的に解説します。安心して働ける職場づくりのヒントが得られます。
3.  
4. 実務に役立つ「メンタルヘルス・フローチャート」を無料で提供（アンケート回答特典）
   社労士・産業医・リワーク施設が監修した、休職前・休職中・復職後のすべてのフェーズに対応したフローチャートをプレゼント。社内での実務対応を一目で確認できる便利なツールです。

■こんな方におすすめ■

• 休職や復職制度に関心のある人事、経営者の方
• 労務管理のご担当者の方
• メンタルヘルスやダイバーシティを推進されているご担当者の方
• 産業保健に携わられている方

＜対象者＞
企業の総務・人事ご担当者様、管理職の皆様、従業員の皆様、メンタルヘルスや産業保健担当者様
※企業にお勤めの方であれば、どなたでもご参加いただけます。

＜注意事項＞

• 講演者や内容は変更となる場合があります。
• 競合企業またはフリーアドレスでのお申し込みはお断りする場合があります。
• 1社複数名でご参加の場合は、お一人様ずつお申し込みをお願いいたします。
• 講演の内容は録画をさせて頂きますので、予めご了承ください。