- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり ライブ受講
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- マネジメント
なぜ「うちの社員は変わらない」のか？
～変化に抵抗する受け身社員を、主体的に行動する社員へと変える方法～
HRカンファレンス2025春にて「満足度上位講演」に選ばれた講演を特別開催します！
HRカンファレンスで参加できなかった方々も是非この機会にご参加ください。
- 開催日時
- 2025/08/27（水） 14:00 ～ 15:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講／Zoom
- 特典
- 資料提供あり
セミナー概要
なぜ「うちの社員は変わらない」のか？
～変化に抵抗する受け身社員を、主体的に行動する社員へと変える方法～
「今のやり方を変える必要はない」「それは自分の仕事ではない」「今の業務で手一杯」こうした言葉に象徴されるような、変化に抵抗する社員への対応に頭を悩ませていませんか？
多くの職場で、変化に消極的な社員に対して、上司が一方的に「やる気がない」「変わらない人」と決めつけてしまうケースがあります。しかし、本当にその社員だけが問題なのでしょうか？ 実は、上司や会社側の関わり方によって、社員の行動は変わる可能性があるのです。
本セミナーでは、社員一人ひとりの心情に寄り添いながら本心を引き出す、行動心理学を取り入れたキャリア開発の手法をご紹介します。「どうすれば社員の意識が変わり、行動が変わるのか？」という問いに対し、実践的なヒントをお届けします。
HRカンファレンス2025春
参加者が選んだ満足度上位講演
約200講演の中から満足度が高かった上位9講演に選ばれました。
https://jinjibu.jp/hr-conference/top-session/index.php
このような課題をお持ちの方におすすめします
- 変化に抵抗する受け身の社員を主体的に行動できるようにしたい人事ご担当者
- 上司と部下のコミュニケーションの在り方に課題を感じている企業様・・・など
プログラム
- 変わらない社員の特徴
- モチベーションのメカニズム
- 部下とのコミュニケーションのポイント
- 意識変容の手法
- 質疑応答（Q&A）
講師情報
マンパワーグループ株式会社
ライトマネジメント事業部 シニアコンサルタント
古川 武生（フルカワ タケオ）
2002年当社入社。派遣社員のキャリアカウンセリング、転職支援、営業部門マネジメント、再就職支援事業の事業責任者を経て、現在はキャリアデザイン研修、新入社員研修、管理職研修などの人材育成、及び雇用調整コンサルティングに従事。
国家資格キャリアコンサルタント
フランクリン・コヴィー・ジャパン(株)認定
詳細情報
| 開催日時 |
2025/08/27（水） 14:00 ～ 15:00
（受付2025/08/27（水）13:45～）
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|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン）ライブ受講Zoom |
| 講師 | 古川 武生 |
| 受講費 | 無料 |
| 特典 | 資料提供あり |
| 申込期限 | 2025/08/26（火） 09:00まもなく締め切り |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/08/26（火） 09:00 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部 |
企業情報
| マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 [マンパワーグループカブシキガイシャ ライトマネジメントジギョウブ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0065 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30階 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 池田 匡弥 |
| 従業員数 | 4392名 |
| 資本金 | 40億円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ人材紹介・再就職支援 |