中小企業で成功する！「最新HRテック×人事制度」徹底活用セミナー

中小企業に最適な、最新のITシステムを活用した人事制度運用の進め方

HRテックとは簡単に言えば、「人事業務をIT化する技術・サービス」全般を指します。社員情報やスキル、目指すキャリアなどを一元管理し、能力開発や人材配置を支援する「タレントマネジメントシステム」などもここに含まれます。

以前はこのような人事関連システムを有しているのは一部の大企業に限られており、かつ自社専用のシステム開発が主流でしたが、近年ではシステム開発事業者も増加し、安価で活用できる汎用的なサービスが豊富になってきました。そのため、中小企業でも当たり前のようにHRテック（Human Resources Technology）が使われるようになってきていますし、新たに自社の人事制度を構築するにあたり、同時にITシステムを導入したいというニーズも加速度的に増加しています。

ただし、大半の中小企業ではまだ導入初期であることから、各種システムを有効に活用しきれていないなど、課題も多く存在しています。新にシステムを導入しようとする企業においても、サービスが多すぎてどのように選んだらよいか分からない、といった声が多く聞かれます。

本セミナーでは、HRテックに関する著作のある講師が（『これ１冊でわかる　中小企業のHRテック入門～わが社でもできる！ 導入から運用まで～（あさ出版 2022）』）、コンサルティング事例をベースとしたHRテック活用方法の解説を中心に、システム開発事業者との提携を通じて得られたシステム選定ノウハウに至るまで、幅広く情報を提供します。

新たにHRテックの導入を検討中の企業様はもちろんのこと、既にHRテックを導入済みという企業様の課題解決にもお役立ていただける内容です。

【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。

＜第一部：講師　森中謙介＞

１．HRテック業界全体の最新動向と人事分野のトレンド

２．自社に合ったHRテックを選定するための7つの視点

３．無理なくはじめられる段階的な社内導入・運用方法

＜第二部：講師　町田耕一＞

１．様々な人事運用で活用できる、最新HRテックの紹介（採用・配置・評価・処遇・教育・労務）

２．HRテックの選定・運用に係わるコンサルティング事例解説

３．まとめ～成功する中小企業のHRテック５原則～