第5回 人事教育担当者交流会のご案内
　●突然「今日、休みます」と部下からメールが届いたらどうしますか？
　●「何かあったら言ってね」では、休職・離職率は上がる一方
　●「昨日、眠れた？」は、プラスパシーの侵害？ ハラスメント？

人手不足が常態化する中、社員の心身両面の健康に、最大限の配慮をしないと仕事が回らない時代がやってきました。
　この度、第5回目の開催となります人事教育担当者は、累計で4万人以上の働く人をサポートしてきた大神あゆみ先生をお招きし、いくつかの事例に基づきながら、今いる「人材」を上手に生かして生産性を上げる方法を、皆様とともに研究してまいります。
　これからの上司・部下との関係でポイントになるのは「分かり合えていないことを前提に話しをする」ことです。
　また、部下のメンタル面に意識が向きがちですが、体調管理も含めた健康面への配慮も欠かせません。 一方、働く社員一人ひとりにも「自己保健義務」（労働安全衛生法第66条）が求められており、上司、部下双方向から意識した職場づくりの取り組みが、これからの競争環境を勝ち抜くために不可欠と言えます。

日程・会場
　日程：2025年6月27日（金）
　時間：14:50開始　18:30終了
　会場：コモレ四谷 タワーコンファレンス　STUDIO&LOUNGE
　　　　東京都新宿区四谷１-6-1 コモレ四谷 四谷タワー3階

開催要領
　対象：現在人事教育業務を担っている方（役職は問いません）もしくは経営者を含む主管部門責任者の方業種や企業規模は問いません
※人事教育・研修事業等の同業の方、個人でのご参加はご遠慮頂きます
定員：20名（事前申込・先着順　尚、1社につき2名までとさせて頂きます）
参加料：無料