離職に悩む管理職、マネージャー、人事の皆さまへ──
部下が「辞めたい」と口にする前に、何ができるかご存知ですか？

本セミナーでは、「心理的安全性」と「1on1」という２つの強力な手法を組み合わせ、離職防止につなげる実践的なアプローチをお伝えします。

「心理的安全性」は、部下が安心して意見や不安を話せる職場環境を作ること。
そして「1on1」は、その環境を活かして部下と深く向き合うコミュニケーションの場です。

本セミナーで学べること：

• 離職の理由と「辞めたい」サインの見極め方
• 心理的安全性とは何か
• 心理的安全性を高める1on1とは
• 明日からできる！心理的安全性を高める具体的アクション

忙しいマネージャーや人事担当者のために、短時間で即実践できる内容に絞っています。
ぜひ、この機会に、「辞めたい！を減らす」職場づくりの一歩を踏み出しましょう！

心理的安全性の高い職場づくりに興味のある方々へ

心理的安全性の高い職場とはどのような職場でしょうか。職場の意識を変えるのは経営者や管理職だけではありません。職場で働く一人として是非この機会に明日からできるアクションを手に入れて、安心して意見や不安を話せる職場づくりに参画しましょう。