カブシキガイシャハタラキガイソウゾウケンキュウジョ
- 無料
- WEBセミナー
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- リーダーシップ
- チームビルディング
- 営業・接客・CS
人が辞めない！
人と組織に働きがいを育む“組織風土改革”の進め方
〜働きがいマインドを育む〜
「人が辞めない！一生働きたい職場のつくり方」「実践！働きがい心理学」の著者が、心理学をベースとした“人が定着する働きがいあふれる職場のつくり方”についてご紹介します。
- 開催日時
- 2025/05/27（火） 17:00 ～ 17:45
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）
セミナー概要
「社員のモチベーションは高いですか？」
「社員は活き活き働いていますか？」
こんな質問に「ハイ！」と答えられる方は少ないかもしれません……日本は世界各国に比して、働く人々のやる気は低いと言われています。働き方改革が声高に謳われる中、従業員のための「働きやすさ」整備も必要ですが、それ以上に重要なのは従業員の「働きがい」です。人手不足感が高まる中、従業員に働きがいをもたらし、組織定着率を上げ生産性高く活躍していただくことが急がれています。そのような組織の作り方を解説していきます。
本説明会は働きがいのある組織風土醸成に対し、以下のような思いを持った方への説明会です。
1.従業員の離職率を下げ、定着率の高い組織を作りたいと思っている経営層及び人事担当者
2.生産性の低い組織を生産性の高い組織に変えていきたいと熱望している経営層及び人事担当者
3.一人ひとりが働きがいを持ち、自律型人材として組織成果を出していける組織を作りたいと思っている経営層及び人事担当者
プログラム
| 17:00 ～ 17:45 |
|
|---|
講師情報
株式会社働きがい創造研究所
代表取締役社長
田岡 英明（タオカ ヒデアキ）
国内製薬大手の山之内製薬株式会社（現在のアステラス製薬株式会社）に入社。全社最年少リーダーとして、多様な部下のマネジメントに携わる。傾聴面談を主体としたマネジメント手法によりコミュニケーション溢れる職場風土を形成し、組織成果最大を達成。また、仕事のやり方・意義の理解に苦しむ若者に対し「喜びの仕事学」を「ひよこ倶楽部」と銘うって展開。2014年株式会社FeelWorksにジョインし、希望と絆に溢れる企業社会づくりのために活動するとともに、2017年1月に働きがいあふれる組織づくりを目的とした株式会社働きがい創造研究所をFeelWorksのグループ企業として立ち上げ、取締役社長としても活動中。
詳細情報
| 開催日時 |
2025/05/27（火） 17:00 ～ 17:45
（受付2025/05/27（火）16:55～）
Googleカレンダーに登録 |
|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン） |
| 講師 | 田岡 英明 |
| 受講費 | 無料 |
| 定員 | 20名 |
| 申込期限 | 2025/05/26（月） 17:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/05/26（月） 17:00 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務営業・販売・サービス |
| 主催 | 株式会社働きがい創造研究所 |
企業情報
| 株式会社働きがい創造研究所 [カブシキガイシャハタラキガイソウゾウケンキュウジョ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-16-8 8FEKSﾋﾞﾙ |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 前川孝雄 |
| 従業員数 | 2名 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ |