変化が激しく、先行きが見えにくい今、企業が持続的に成長するためには、「人」そのものを資本と捉えたマネジメント、すなわち人的資本経営の視点が不可欠です。

実際、2025年7月には日本経済新聞社とJPX総研によって「JPX日経インデックス人的資本100」が新たに算出開始されるなど、人材活用やエンゲージメントの高さが、企業評価や投資判断にも直結する時代に入りました。

今後は、賃金水準、女性管理職比率、人的生産性といった視点からの“見える化”が企業の競争力を左右します。

本セミナーでは、数多くの企業で組織開発を支援してきた人事コンサルタントが登壇し、「制度や理念だけに終わらない」現場から行動変容を起こすための組織風土改革の本質と実践アプローチを解説します。

さらに第二部では、理想的な組織風土づくりを成功に導くタレントマネジメントの手法をご紹介します。
是非この機会にご参加ください！

こんな方にオススメ

【全業界対象】

• 組織風土改革に取り組んでいるが、変化が浸透せず形骸化している
• 現場が本当に改革を必要としているのか見極めたい
• どこから着手すべきか、具体的な方法が見えない
• 離職率低下を重要な経営課題と捉えている
• 心理的安全性やコミュニケーションの改善など、具体的な施策を学びたい