《労政時報セミナー（WEB受講）》

1日でしっかり理解する
『退職金の基礎知識』
　　　～令和の人材確保・定着ツールとしての活用術～

バブル経済崩壊以降、退職金・企業年金は企業にとって「時代遅れ」「お荷物」とみなされてきました。しかし、「令和」の時代に入り、空前の人手不足、雇用法制・年金制度の相次ぐ改正等を背景に、優秀な人材の確保・定着のためのツールとして退職金・企業年金が再び注目を集めています。本講座では、退職金・企業年金の基礎知識を理論・実践の両面から具体的に解説するとともに、人事労務管理の視点から見た新たな活用方法を伝授します。ぜひご参加ください。

【講座のポイント】

1．退職金・企業年金の基礎知識を、理論・実践の両面から分かりやすく理解できます
2．講師の年金基金および金融機関（生保・信託）での実務経験を踏まえた実践的な内容です
3．近年の動向（インフレ・雇用延長等）や5年に1度の年金制度改正にも対応します

※お申込み前に、必ず下記のURLをご確認ください。
https://www.rosei.jp/seminarstore/seminar/deliveru
 

＜主な内容＞

１退職金・企業年金の常識・非常識
1．退職金・企業年金を取り巻く状況はここ数年ですっかり様変わり
2．昭和・平成の常識はもはや通用しない

２退職金の基礎知識
1．退職金（退職一時金）とは
2．退職金の性格・役割
3．退職金の算定方法・普及状況 など

３企業年金の基礎知識
1．企業年金は「年金」ではなく「退職金」である
2．企業年金のメリット
3．確定給付企業年金・確定拠出年金のしくみ など

４退職金・企業年金の徹底活用術【理論編】
1．社会経済環境の変化（雇用・労働、年金制度改正）を味方に付ける
2．インフレ・高年齢者雇用への対応
3．5年に1度の年金制度改正（公的年金・私的年金）のポイント など

５退職金・企業年金の徹底活用術 【実践編】
1．給付設計が先決、制度選びは二の次
2．制度選択のポイント、複数の制度の組合せ方
3．中堅・中小企業における選択肢、今後の見直し動向 など