「スモ休」「推しメン休暇」「時差出勤で柔軟な働き方」…。

近年耳にする機会が増えた、ユニークな勤怠ルール。
こうした制度を“ただの話題作り”で終わらせず、社員の満足度やエンゲージメント向上につなげる企業が増えています。

しかし、いざ導入しようとすると

「制度が形骸化してしまうのでは？」
「従業員にどう受け入れられるか不安…」
「システムでどう実現すればいい？」

といった“運用面での課題”が立ちはだかります。

本セミナーでは、勤怠管理SaaS「TeamSpirit」の企画開発責任者・原と、制度設計・SaaS導入支援の実績豊富な
TECO Design代表・杉野氏が登壇。

実際の制度運用でよくある“つまずきポイント”を丁寧に解説しながら、
制度の定着に必要な設計・運用のヒントをお届けします。

柔軟な働き方の実現や、エンゲージメント向上を目指す企業担当者の方は、ぜひご参加ください！

【このような方におすすめ】
・ユニークな勤怠ルールの導入を検討している企業のご担当者様
・ユニークな福利厚生制度を検討している経営層・マネジメント層の方
・働き方改革の新たな取り組みを模索している企業のご担当者様
・勤怠管理の効率化を図りたい企業のシステムご担当者様

【本セミナーで学べること】
・ユニークな勤怠ルールが注目される背景と目的
・従業員のモチベーション向上につながるユニークな勤怠ルールの具体例
・ユニークな制度を導入する際に生じやすい課題とその回避ポイント
・制度導入・運用をスムーズに進めるための仕組みとシステムの考え方

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提携先である【株式会社TECO Design】に再提供され、再提供先からもご案内が届くことがあります。

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