ビズアップ人事コンサルティングは、各種経営課題の解決に 全力で取り組みますビズアップ人事コンサルティング株式会社
ビズアップジンジコンサルティングカブシキガイシャ
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり 聴講型
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 労務・賃金
第二・第三の賃金となる賞与・退職金制度の設計法
賞与・退職金制度は、設計次第では優秀人材のモチベーション向上、定着につながります！
人事コンサルタントが昨今の賞与・退職金制度のトレンドと、具体的な設計方法を解説します。
- 開催日時
- 2025/04/11（金） 13:30 ～ 15:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／聴講型／Zoom配信
- 特典
- アンケート回答で、セミナーテキストを進呈。
セミナー概要
【目次】
１．賞与・退職金は年功から役割貢献度重視へ
●年功型賞与および退職金制度が引き起こしている問題点
●賞与、退職金の相場がわかる各種データ
●役割と貢献度を反映できる賞与、退職金制度の方向性
２.賞与原資の考え方と個別配分ルールの決定方法
●賞与支給方法の４つの基準「月数」「係数」「金額」「ポイント」
●部門別、階層別、人事評価に応じて支給格差を付ける手法
●絶対評価で個人別に評価しても賞与原資を厳守する方法とは
３.退職金の水準決定と新制度設計の実務
●退職金水準決定の難しさと参考になる世間相場の捉え方
●在籍時の貢献度を重視したポイント制退職金の設計方法
●新制度への移行にあたり不利益変更を回避するための留意点
講師情報
ビズアップ人事コンサルティング
専務取締役
常盤 武志（トキワ タケシ）
中小企業、および福祉施設への「人事賃金制度構築」および「管理職教育」に取り組み１００社以上への支援実績あり。
詳細情報
| 開催日時 |
2025/04/11（金） 13:30 ～ 15:00
（受付2025/04/11（金）13:15～）
Googleカレンダーに登録 |
|---|---|
| 会場名 |
WEBセミナー（オンライン） 聴講型 Zoom配信 |
| 講師 | 常盤 武志 |
| 受講費 | 無料 |
| 特典 | アンケート回答で、セミナーテキストを進呈。 |
| 申込期限 | 2025/04/09（水） 16:00まもなく締め切り |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/04/11（金） 13:30 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | ビズアップ人事コンサルティング（旧社名『日本コンサルティング』） |
企業情報
| ビズアップ人事コンサルティング株式会社 [ビズアップジンジコンサルティングカブシキガイシャ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-8-3汐留エッジビル6階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 吉岡和守 |
| 従業員数 | 20名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング社会保険労務士・他士業人材育成・研修 |
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