人と組織の成長をあたりまえにするセレクションアンドバリエーション株式会社
セレクションアンドバリエーション
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり ライブ受講 聴講型
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2025年介護・育児改正法施行から考える、人材流出を防ぎ、企業成長を実現する制度設計
- 開催日時
- 2025/04/30（水） 13:00 ～ 13:45
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講／聴講型
- 特典
- ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会も実施しています
セミナー概要
【概要】
2025年の介護・育児休業改正法の施行により、企業はますます多様な働き方への対応を求められています。しかし、単なる法令対応だけではなく、「企業成長を促進する人事戦略」として制度を設計することが、今後の競争力強化に不可欠です。
本セミナーでは、改正法を機に見直すべき人事戦略の視点を提供し、企業の成長を支える実践的な制度設計のポイントを解説します。
最新のデータや成功事例を交えながら、「制度を形だけで終わらせない」実効性のある施策を探ります。
【対象者】
- 人事制度の見直しを検討している経営層・役員
- ダブルケア（介護と育児の両立）対応など、働き方改革に課題を感じている企業
- 人材流出防止と生産性向上を両立したいと考える企業
【プログラム（AGENDA）】
1. 働き方変革の“波”をどう企業の成長機会に変えるか
2. 法対応ではなく、企業競争力強化のために何をすべきか
3. 「働きやすさ」と「生産性向上」を両立させる人事制度設計
4. 自社に適用するためのポイント
※一部内容変更の可能性があります。
講師情報
セレクションアンドバリエーション株式会社
シニアコンサルタント
瓜阪 彰悟（ウリサカ ショウゴ）
瓜阪 彰悟（うりさか しょうご）
大学卒業後 新卒でセレクションアンドバリエーション株式会社に入社。入社後は、加工機器製造企業、電気部品製造企業等の人事制度策定や上場企業におけるコーポレートガバナンスコードに基づいた役員制度改革及びサクセッションプラン策定、Ｍ＆Ａ後のポストマージャーインテグレーション推進など、市場原理に基づく人事改革を多く手掛ける。
また、若手コンサルタントとして、Ｚ世代の採用改善や離職防止についての企業支援も行う。
【執筆実績】
月刊人事マネジメント連載（2021年9月号~2022年2月号）「新規事業立ち上げ時の人事〜成長軌道へ乗せるために有効なマネジメントとは〜」
詳細情報
| 開催日時 |
2025/04/30（水） 13:00 ～ 13:45
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|---|---|
| 会場名 |
WEBセミナー（オンライン） ライブ受講、聴講型 |
| 講師 | 瓜阪 彰悟 |
| 受講費 | 無料 |
| 特典 | ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会も実施しています |
| 申込期限 | 2025/04/29（火） 23:55 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/04/30（水） 13:00 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | セレクションアンドバリエーション株式会社 |
企業情報
| セレクションアンドバリエーション株式会社 [セレクションアンドバリエーション] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2番1号岸本ビル7階xLINK 丸の内パレスフロント内 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 平康慶浩 |
| 従業員数 | 25名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業カテゴリ | 人材アセスメント・サーベイ組織・人事コンサルティング採用コンサルティング・採用アウトソーシング |
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