以下のようなお悩みはありませんか？

• リーダーシップ研修を実施しているが、リーダーが何をするべきか、リーダー自身が理解できていない
• 管理職研修を実施しているが、組織の成果につながっているのか分からない
• コンプライアンスに基づくルール設定をしても、そのとおりに行動してもらえない

リーダーシップを発揮するためには、ビジョンを描き、周囲を巻き込んでいくことが必要と言われます。では、リーダーシップの発揮は、組織の成果にどのようにつながるのでしょうか？

組織に成果をもたらすためには、まず、成果や目標達成のために欠かせない行動を明確にする必要があります。その行動を特定し、メンバーが確実に行うようにできるのは、リーダーが組織に対して意図的に発揮する影響力です。

教育研修プログラム「クルーシャル・インフルエンス」では、得たい結果を得るために、具体的な意図を持って、周囲の人に行動変容を促すリーダーシップの発揮を、体系化して学ぶことができます。本セミナーでは、研修で使用する教材や、実際の事例も交えながら、組織の行動を変え、習慣化していくためのリーダーシップを紹介します。

◎このような方へおすすめ

• リーダーシップ開発の情報収集をしている
• 管理職研修を見直したい
• コンプライアンス遵守を徹底したい

※1社（1部門）2名様までご参加いただけます。