《ZOOM開催》

社会保険労務士／公認心理師資格を持つ産業医が語る
『メンタルヘルスの適切な対応・対策』ＷＥＢセミナー
～医学と法律の両面から実践的なノウハウを学ぶ～

働き方改革、ストレスチェック制度など、法改正や行政の動きに呼応して企業の健康管理にかかわる状況は変化を迎えています。企業に本当に必要なメンタルヘルス対策、今後見据えるべきものは何でしょうか。本講座では、実務的なメンタルヘルス対応の進め方を事例を活用しながら具体的に説明します。

※本研修は、参加型・討論型の研修となります。グループワークでのご発言が必要になることもあります。
ご了承の上、マイクとカメラのご用意をお願いいたします。

※グループワークの運営に支障をきたしますので講義中の入退室はお控えください。

※本講義は、Zoom（ミーティング）を利用してWebで配信いたします。
Zoomミーティングセミナーは、講師および参加者全員が画面を共有する講座です。
ビデオとオーディオをご自身でON/OFFに設定して参加します。ご参加に伴い下記URLをご確認ください。
https://www.rosei.jp/seminarstore/seminar/zoom

＜主な内容＞

１．メンタルヘルス対策の経緯
　1．精神疾患は増加しているのか
　2．長時間労働に対する行政の指導
　3．行政通達等の解説
　4．精神疾患を把握するための、8つの区分と5つの視点

２．メンタルヘルス対策の推進に必要な視点
　1．なぜメンタルヘルス対策が必要なのか
　2．精神科医の現状
　3．復職時に最低限確認すべき事項
　4．復職の際に活用できる社外機関とその効果

３．事例で学ぶメンタルヘルスの休復職対応 
　1．ケース１　メンタル不調疑いで休み始めた従業員への対応
　2．ケース２　連絡がとれない従業員への対応
　3．ケース３　復職準備が整っているかを確認する
　4．ケース４　主治医からの復職許可が出た時に確認すべき事項は何か