☆人事・研修担当の方必見☆

• 合理的配慮の提供の義務化への対応
• 障がいや多様性の理解
• ダイバーシティの推進
• 誰もが使いやすい製品やサービスの向上
• 障がい者雇用促進、など

 

合理的配慮の正解が知りたい！

そんな方が最近たくさんおられます。

障害者差別解消法の改正に伴って、2024年４月から義務化された合理的配慮。対象は障がいのある方です。

 

内閣府のウェブページでは、合理的配慮の事例集を見ることができ

みなさんが遭遇した場面に合わせて、合理的配慮の例を参照できるように

なっています。

 

合理的配慮は、いつもみなさんが行なっているコミュニケーションと思いやりです。特別なことは何もありません。

 

障がいとは何か、なぜ合理的配慮を行うのか。

それを知っていただくだけで、みなさんが求めている回答に近づきます。

 

「あすチャレ！Academy」の合理的配慮編を受けていただいた方からは、

こんな感想をいただいています。

 

「合理的配慮に身構えすぎていたことに気がついた」

「具体的な事例がありイメージしやすく、わかりやすい」

「『合理的配慮なんて聞かなくてもわかるよ』という考えが打ち砕かれました」

「合理的配慮の考え方や、言葉のかけ方など、わかっているようでわかっていなかったもやもやしていた疑問が明確になった」

 

合理的配慮を行う際には、コミュニケーションが必須になります。

障がいのある人とコミュニケーションをとることに困ったことがある。

そう言った方には「あすチャレ！Academy」コミュニケーション編でまずは障がいのある方とのコミュニケーションを

知っていただいたいてから合理的配慮編を聞いていただくとより理解が深まります。

 

社内研修や勉強会や新人研修などに使われております。

満足度94％越えの「あすチャレ！Academy」のプログラムを無料体験会で

実際の研修の内容で余すところなく体験していただけます！

☆お申し込みお待ちしております☆

 

＜開催概要＞

日　時：3月24日（月）15:00～16:45（105分）※入室は15分前から
内　容：体験会90分＋アンケート・事業説明15分
形　式：オンライン（Zoom）
対　象：企業・自治体・団体の研修担当の方、管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、法務・コンプライアンス担当の方お締　切：2025年3月24日（月）12:00まで

※同一法人からのお申込みは、上限5名様までとさせていただきます。