応援します、頑張るあなたの新職場!!公益財団法人産業雇用安定センター
コウエキザイダンホウジンサンギョウコヨウアンテイセンター
雇用調整・再就職支援 キャリア・ステップ型出向／人材育成・交流型出向の取組
企業の成長、企業間の連携を出向による人材の交流によってサポートします。
このサービスのポイント
- 期待されるメリット
- ● 企業間の連携や人材交流による企業力の強化
● 従業員の能力開発や人材育成
● 従業員本人のキャリア、スキルアップ
1
- 送出をする時
- ● 他企業での就業経験により従業員の能力、技能向上を図りたい
● 幹部候補社員を育成したい
● 従業員のキャリアアップ希望に応えたい
2
- 受入をする時
- ● 新規事業の企画、開発要員を募集したい
● 新規分野開拓のために経験者を受入れたい
● 技術指導、援助を受け職場のレベルアップを図りたい
3
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 無料 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティング |
サービス詳細
キャリア・ステップ型出向
【ねらい】
● 企業人材の多様なキャリア・ステップアップへの主体的な挑戦を後押しする
● 本人のキャリアパスやライフプランに合わせた職域拡大、ＵＩＪターン等を支援する
人材育成・交流型出向
【ねらい】
● 従業員の能力開発や人材育成、特に高度人材の育成により企業力の強化を図る
● 人材交流を目的とした取組により、企業間の連携強化、人的結びつきの強化、組織の活性化を図る
出向による人材の交流育成をサポートします。
少子高齢化が進む中、働きやすい職場作り、多様な人材の育成、人材の最適配置と最大活用等が、企業の成長戦略にとって重要課題となってきています。
産業雇用安定センターでは、企業の成長戦略課題（人材の育成や流動化（最適配置・最大活用））の解決に向け、出向・移籍の専門機関として皆様のサポートしてまいります。
導入実績
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
|---|---|
| 導入事例の ダウンロード資料 |
|
関係する資料をダウンロード
- お役立ちツール
- 入退職・再就職支援
【厚生労働省作成資料】在籍型出向“基本がわかる”ハンドブック（第2版：令和3年12月7日）
- その他
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