人事・新人研修企画ご担当者様向け

本セミナーは、ランチタイムの30分ウェビナーです。
短時間で、耳だけでご参加いただけますので、是非お気軽にお申し込み下さい。

30分という時間ですが24年度の職場育成（OJT）の設計について濃密な情報を提供できればと思います。
メインテーマとしては「定着率を高めるOJT設計の3つの成功事例」です。

日々、育成に向き合われている人事様とご意見交換させて頂くなかで、

・イマドキの新人育成の正解が見えない
・そもそも何をもって良い育成ができていると言えるのかもわからない
・毎年、「今年こそは大きく見直すぞ」と意気込むものの、後回しになり、断念してしまう

等の様々な「新人育成・OJT設計の見直し」に関するお悩みの声を頂きます。

そこで今回の30分ウェビナーではご参加頂く皆さまが「今年こそはOJTも納得感高く設計しきること」に向けて一歩踏み出すための情報提供をさせて頂きます。

弊社でご支援させて頂いたOJT設計例の中でも特にエンゲージメントを高める成功事例とも言える3つの事例をもとにすぐに始められる「一歩目」にフォーカスしてご紹介しますので、今まさに24年度に向けて振り返りや設計の見直しを進められているというご担当者様は是非、ご参加下さい。

◆セミナー概要

• 新入社員の傾向とOJT設計の難しさ
• 新入社員の定着率を高めるOJT設計の3つの成功事例と設計ポイント
• 他社事例、取り組み紹介