「若手社員が自ら考え、学び、成長していく」
そんな理想の状態へ導く、実践的なコツを解説！

あらゆる業界で人手不足が叫ばれている昨今。
一人当たりの業務量は増え、現場管理職や先輩社員は
新人・若手社員に対し、いつまでも手取り足取り教える余裕はありません。
若手社員が自ら考え、学び、成長する―そんな
「自走スイッチ」を入れるにはどうしたらよいでしょうか？

「自分はこの環境で成長できる！」
そう若手社員に思わせるためには、いくつかのコツがあります。
本セミナーのノウハウや事例を活用いただき、
現場管理職の負担軽減と、若手社員の自立的成長を実現しましょう。

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