本セミナーでは、「KDDIのジョブ型人事制度～キャリア自律促進における4年間の全貌と成果～」 と題し、KDDI株式会社 友清 絵梨香氏にご講演いただきます。

　KDDI株式会社では、「社員一人ひとりの成長により、組織・企業の成長を実現」することを目的に、2020年8月から段階的にジョブ型制度を導入しました。

　この制度を推進し社員のキャリア自律を促していく中で、社員が「自己理解」の段階でつまづくケースが多いことが明らかになりました。

　そこで、「自己理解アセスメント」や「セルフ・キャリアドック」の導入をはじめ、ジョブ型制度・キャリア自律の促進に向けた、様々な取り組みに挑戦しています。

　こうした取組みが評価され、2022年に「HR Transformation of The Year 2022」最優秀賞受賞をはじめ、2024年8月には政府より「ジョブ型人事制度推進」の感謝状を授与されています。

　本講演では、KDDIのキャリア自律導入から現在までの全貌を通じて、「キャリア自律への第一歩」としてどのように社員の自己理解を促していったのかなど、具体的な事例を交えお伝えします。

※講演内容・プログラムは都合により一部変更させていただくことがございます。
※講演内容について、撮影等により複写することを禁止します。
※記載情報は講演時（2025年3月）におけるものであり、閲覧される時点で変更されている可能性があります。予めご了承ください。

お申込期限：2025年3月11日（火）9:00