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アーカイブ配信◆【田中研之輔教授 特別セミナー】変化対応力とキャリア自律
~組織と個人が進化し続けるためのキャリア戦略~
時代を乗り越えるキーワードは「変化対応力」と「キャリア自律」です。キャリア論の第一人者である法政大学・田中教授を招き、弊社コンサルタントと一緒に、次年度を見据えたキャリア戦略を考えます。
- 開催日時
- 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/オンデマンド受講

セミナー概要
<<2021年1月28日開催セミナーのアーカイブ動画を無料配信中!>>
組織と個人が進化し続けるためのキャリア戦略
2020年は歴史的な一年でした。業界や業種問わず、すべてのビジネスパーソンが「変化」に向き合いました。コロナ・パンデミックが、私たちの「あたりまえ」の働き方を破壊していったワークシフトの年になりました。2021年も変化は続いていきます。変化の時代を組織と個人が乗り越えるキーワードは、「変化対応力」と「キャリア自律」です。
キャリア論の第一人者、法政大学田中教授を招き、弊社コンサルタントと一緒に、2021年を見据えたキャリア戦略を考えます。
第一部 : マンパワーグループ株式会社 シニアコンサルタント 難波猛
「組織・組織が変幻自在であることの意義」
第二部 : 法政大学キャリアデザイン学部 田中研之輔教授 特別講演
「2021年に求められる、キャリア自律型人材の育成」
第三部 : プロティアン質問会(事前および当日質問に変幻自在に回答)
対象
- 社員のキャリア開発に取り組んでいる企業様
- ミドルシニア、中高年社員の活性化に課題を感じている企業様
- 環境変化に対応して、成果創出や働き方に変化が必要な企業様
- 年齢構成や人材分布等、組織の労務構成に課題を感じている企業様 等

講師情報

法政大学、一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事
法政大学キャリアデザイン学部教授
田中 研之輔(タナカ ケンノスケ)
UC. Berkeley元客員研究員/University of Melbourne元客員研究員/本学術振興会特別研究員SPD 東京大学/博士:社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。
専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を23社歴任。著書25冊。『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。
新刊『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』
最新刊に『ビジトレ−今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』日経ビジネス他メディア多数連載

マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業本部
コンサルタント
難波 猛(ナンバ タケル)
専門分野・得意領域
キャリア開発、ローパフォーマー対応、
パフォーマンスマネジメント、構造改革、行動変容
営業、研修講師、人事コンサルタントとして、日系・外資系企業を問わず2,000名以上のキャリア開発施策、人員施策プロジェクト、官公庁プロジェクトにおけるコンサルティング・管理者トレーニング・キャリア研修講師・プロジェクトマネージャー等を100社以上担当。
キャリアデザイン研修/管理職向けキャリア開発支援研修/管理職向け面談スキル研修
次世代リーダー開発研修/評価者研修/ネガティブフィードバック研修
事業構造改革/業績改善プログラムコンサルティング 他
詳細情報
開催日時 | 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00 |
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) オンデマンド受講 |
講師 | 田中 研之輔、難波 猛 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2026/01/31(土) 00:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2026/01/31(土) 00:00 |
受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
主催 | マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部 |
企業情報
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 [マンパワーグループカブシキガイシャ ライトマネジメントジギョウブ] | |
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所在地 | 〒101-0065 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30階 |
対応エリア | 全国海外 |
代表者名 | 池田 匡弥 |
従業員数 | 3772名 |
資本金 | 40億円 |
事業カテゴリ | 人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ組織・人事コンサルティング |