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カブシキガイシャトランストラクチャ
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「シニア人材を活かす人事制度」
～70歳まで雇用を見据えた人事制度のあり方とは～
少子高齢化により人口減少が一層進んでいく中で、人手不足は日本経済の構造的課題です。中でもシニア人材活用は企業の経営課題のひとつとなっています。このシニア人材の人事制度設計のポイントについて解説します
- 開催日時
- 2025/03/06（木） 10:00 ～ 11:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）
講師情報
株式会社トランストラクチャ
ディレクター
仲山 和秀（ナカヤマ カズヒデ）
大学卒業後、外資系自動車ディーラーにて、人事担当者として、新卒・中途採用計画の立案・実行、給与・社会保険の人事労務を行う。その後、玩具製品専門商社の人事・研修業務に従事した後、当社に入社。ディレクターとして人事制度設計、導入支援および雇用調整などの組織・人事コンサルティング業務に従事。
詳細情報
| 開催日時 |
2025/03/06（木） 10:00 ～ 11:00
（受付2025/03/06（木）09:45～）
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|---|---|
| 会場名 |
WEBセミナー（オンライン） |
| 講師 | 仲山 和秀 |
| 受講費 | 無料 |
| 定員 | 500名 |
| 申込期限 | 2025/02/28（金） 12:00まもなく締め切り |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/03/06（木） 10:00 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | 株式会社トランストラクチャ |
企業情報
| 株式会社トランストラクチャ [カブシキガイシャトランストラクチャ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-4JPR麹町ビル |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 高柳 公一 |
| 従業員数 | 70名 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 事業カテゴリ | 人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ組織・人事コンサルティング |
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