事業スピードや変革を求められる社会の中、自社としての組織文化を醸成するにはEX（従業員体験）とCX（顧客体験）を両輪で取り組むことが重要です。

社外向けの発信の意味合いが強かった企業ブランディングの取り組みも、EXとCX両方の視点を取り入れたパーパスブランディングとして進化しています。本ウェビナーでは、その手法を解説するとともに、EXを最大化するためのエンゲージメント診断の結果分析と成功循環モデルの紐づけによる組織課題の発見の事例などを紹介します。

EXの向上に繋がるデータ活用を知りたい方、また、EXとCXの両輪での取り組みまで見識を広げたい！アイデアが欲しい、という方はぜひご参加ください！

■こんな方におすすめ！

•自社としての組織文化の醸成や、従業員エンゲージメントの向上について何をすべきかお悩みの方

•エンゲージメント診断をしたものの、結果の活用や打ち手までできていない方

•ビジョン・パーパスを策定したが、社内外にうまく浸透できていないと感じている方

•社員が、共通のビジョンの元に意欲的に業務に取り組めるようにするためのアイデアが欲しい方

■アジェンダ

・パーパスブランディングによる、一貫性のあるパーパスの社内外への発信・浸透方法

・エンゲージメント診断の結果を活用した、組織課題の発見や解決方法への繋げ方

・EXとCXを両輪で取り組む重要性について

※アジェンダの詳細は変更となる可能性があります。

■以下、ご確認の上お申込みいただきますようお願いいたします。

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・グループ会社：NTTビジネスアソシエ東日本、NTTビジネスアソシエ西日本、エヌ・ティ・ティ出版株式会社、日本コンピュータ・アーツ株式会社

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