カブシキガイシャトランストラクチャ
- 無料
- 東京都/千代田区
- 特典あり
- 人事考課・目標管理
【対面型セミナー】評価制度の見直しと改訂のポイント ～不満解消！実践的アプローチ（評価制度チェックリスト進呈）～
評価制度に課題があるが、すぐには抜本的な制度改訂に着手できないという人事部様に向けた実践的なセミナーです。自社の評価制度を分析し、問題点と対応策、短・中長期の視点から改訂のアイデアをご紹介します。
- 開催日時
- 2025/02/27（木） 13:30 ～ 16:00
- 参加費
- 無料
- 開催地
- 東京都千代田区
- 特典
- 「評価制度チェックリスト」
セミナー概要
人事部には今日も多くの「評価」に関する不満や指摘が寄せられているのではないでしょうか。
評価制度は社内のさまざまな人・業務を扱うため、「評価基準がわかりにくい」「評価に差がつかない」などの違和感が生じやすいのです。さらに、評価制度が複雑すぎたりシンプルすぎたり、工数がかかり過ぎる、会社の方向性と一致していないといった問題もあります。
こうした違和感を放置すると、社員の評価への不満や会社への不信感に繋がります。
本セミナーでは、皆様に自身の会社の評価制度を分析していただき、問題点と対応策、さらには改訂のアイデアをご紹介します。短期と中長期の視点で評価制度を見直す参考にしていただければ幸いです。
せひこの機会をご活用ください。
【ご参加いただきたい企業】
- 人事評価制度に対する課題をお持ちの企業
- 評価項目や評価基準のチューニングをしたい企業
- 人事評価の品質を高めたい企業
- 人事評価を人材活用、人材育成に活用していきたい企業
【プログラム】
- あるべき評価制度の姿の確認
- 自社の評価制度の問題・課題の考察
- 評価制度の問題・課題のチェック
- 自社の評価制度の改定方向性を考察
講師情報
株式会社トランストラクチャ
シニアマネージャー
川戸 正二（カワト ショウジ）
大学卒業後、不動産事業会社にてプロパティマネジメントに従事。放送事業および通信事業会社にて営業評価制度の構築や人事労務実務に従事。システムインテグレーション会社評価制度の設計・構築・運用のパフォーマンスマネジメント分野に長期にわたり携わる。人事制度改革のプロジェクトリーダーとして、多くのプロジェクトに従事。 その後、タレントアクイジション部門の部長として人財獲得の強化を担い、組織の成長と発展に貢献、当社に入社後は、コンサルティング部門のシニアマネージャーとして主に制度設計・導入支援、人事・組織分析等の組織・人事コンサルティングに従事。
詳細情報
| 開催日時 |
2025/02/27（木） 13:30 ～ 16:00
（受付2025/02/27（木）13:15～）
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|---|---|
| 会場住所 | 東京都千代田区九段北4-2-25 アルカディア市ヶ谷 (地図を表示) |
| 会場名 | アルカディア市ヶ谷 |
| 講師 | 川戸 正二 |
| 受講費 | 無料 |
| 定員 | 20名 |
| 特典 | 「評価制度チェックリスト」 |
| 申込期限 | 2025/02/24（月） 12:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/02/27（木） 13:30 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | 株式会社トランストラクチャ |
企業情報
| 株式会社トランストラクチャ [カブシキガイシャトランストラクチャ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-4JPR麹町ビル |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 高柳 公一 |
| 従業員数 | 70名 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 事業カテゴリ | 人材アセスメント・サーベイ採用コンサルティング・採用アウトソーシング組織・人事コンサルティング |
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