新卒社員の離職防止は
上司・先輩社員の「指導力」がカギを握る！

「優秀な新卒社員を採用できたと思ったら、1年も経たずに辞めてしまった」
「新卒社員がなかなか定着せず、その理由もよくわからない」
「新卒社員の離職防止に取り組んでいるが、効果が見られない」

新卒3年以内の新人・若手の離職率は約3割と言われている中、
経営者や人事担当者の方を悩ませる、新卒社員の早期離職。

その理由を解明するにはまず、新卒社員が仕事・会社に望んでいることを
しっかり把握しておくことが重要です。

本セミナーでは、当社で実施した新卒社員の意識調査の結果を踏まえ

新卒社員が会社や仕事に対して本当に望んでいること、
そこから導き出せる、離職防止への「3つのポイント」を解説します。

特に重要なのは、上司・先輩社員による関わり方と「指導力」。
具体的な指導方法など実践ノウハウをご紹介します。
経営者や人事・教育担当者、部下の育成に携わる管理職の方は
ぜひ奮ってご参加ください。

＼このセミナーでこんなことがわかります／

• 意識調査で明らかになった「新卒社員が望んでいること」
• 早期離職を防ぐための具体的な取り組み
• 新卒社員に対する、上司や先輩社員など周囲の関わり方

*本セミナーは2023年開催「新卒社員の"離職率低下"を実現するために企業が取り組むべきポイント」セミナーと一部内容が重複します。予めご了承ください

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※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。

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