ビズアップ人事コンサルティングは、各種経営課題の解決に 全力で取り組みますビズアップ人事コンサルティング株式会社
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中堅・中小企業におけるジョブ型人事制度導入のポイント
ジョブ型人事制度を自社へ導入するためのポイントを徹底解説！
単に採用することを目的とせず、ジョブ型の理念やメリットを認識したうえで、自社の課題解決の施策として活用するための実践的な内容となっています。
- 開催日時
- 2025/02/14（金） 13:30 ～ 15:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／聴講型／【録画配信】Zoom
- 特典
- セミナーテキストの無料進呈
※セミナー後のアンケートにご協力いただいたかた限定
セミナー概要
【目次】
１． 日本企業におけるジョブ型人事制度導入の現状
●企業規模によって異なるジョブ型人事制度の採用率
●日本企業の人事慣行がジョブ型人事制度の普及率に与える影響
●自社に取り入れるために理解すべきジョブ型人事制度の「普遍性」
２． 中堅・中小企業が採用すべき「ジョブ型」とは
●大企業との比較で見るジョブ型人事制度導入のメリット・デメリット
●メリットを生かした中堅・中小企業の抱える課題へのアプローチ
●企業が社員に求める成果・役割(=ジョブ)を明確化することの重要性
３．自社人事制度への導入・運用における留意点
●人事制度項目にジョブ型を取り入れる際の具体的な手法と注意点
●ジョブ型人事制度の運用に不可欠な人事部門の改革内容とは
●先進企業に学ぶ中堅・中小企業におけるジョブ型人事制度導入の実例
講師情報
組織人事コンサルタント
加藤 守和（カトウ モリカズ）
人事領域における豊富な経験をもとに、組織設計、人事制度構築、退職金制度構築、M&A支援、リーダーシップ開発、各種研修構築・運営支援等といったハードとソフト両面からの組織・人事改革の支援している。『ジョブ型人事制度の教科書』『ウェルビーイング・マネジメント』『リーダーになったら知っておきたい12のこと』など、人事関連書籍の執筆多数。
詳細情報
| 開催日時 |
2025/02/14（金） 13:30 ～ 15:00
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|---|---|
| 会場名 |
WEBセミナー（オンライン） 聴講型 【録画配信】Zoom |
| 講師 | 加藤 守和 |
| 受講費 | 無料 |
| 特典 | セミナーテキストの無料進呈 ※セミナー後のアンケートにご協力いただいたかた限定 |
| 申込期限 | 2025/02/13（木） 17:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/02/14（金） 10:00 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | ビズアップ人事コンサルティング（旧社名『日本コンサルティング』） |
企業情報
| ビズアップ人事コンサルティング株式会社 [ビズアップジンジコンサルティングカブシキガイシャ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-8-3汐留エッジビル6階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 吉岡和守 |
| 従業員数 | 20名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業カテゴリ | 人材育成・研修組織・人事コンサルティング社会保険労務士・他士業 |