ビズアップ人事コンサルティングは、各種経営課題の解決に 全力で取り組みますビズアップ人事コンサルティング株式会社
ビズアップジンジコンサルティングカブシキガイシャ
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり 聴講型
- 経営戦略・経営管理
- 労務・賃金
- 人材採用
- 人事考課・目標管理
- マネジメント
職群・人事コースの設定と職務・役割基準の等級制度
中堅中小企業の人事制度見直しの基礎と等級制度について、近年のトレンドを踏まえて解説します。
- 開催日時
- 2025/02/26（水） 13:30 ～ 15:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／聴講型／【録画配信】Zoom
- 特典
- セミナーテキストの無料進呈
※セミナー後のアンケートにご協力いただいたかた限定
セミナー概要
【目次】
１．中堅 中小企業における等級制度の考え方
●職群・人事コース・等級制度とトータル人事制度の関係
●等級制度見直しの３ステップ
●等級制度見直しは「組織のあり方」と「組織に必要な役職」から始める
２．職群・人事コース・限定社員制度の設計法
●職種・職群を検討する際は報酬（処遇）制度も視野に入れて考える
●専門職の設定を積極的に検討すべき理由と検討時のポイント
●地域限定職などの限定社員制度導入時の注意点
３．ジョブ型の考え方も取り入れた等級制度の設計法
●等級設定の基準となる「役割レベル」「職務レベル」の考え方
●職務記述書なしでジョブ型の考え方を取り入れる「等級定義」の作り方
●近年の経営環境・雇用環境に合った昇格基準・降格基準の設定法
講師情報
ビズアップ人事コンサルティング
代表取締役社長
池内 孝行（イケウチ タカイキ）
20人の中小企業から1,000人以上の上場企業まで幅広く人事制度構築、管理職教育に取り組み、200社以上の支援実績あり。
詳細情報
| 開催日時 |
2025/02/26（水） 13:30 ～ 15:00
（受付2025/02/26（水）13:15～）
Googleカレンダーに登録 |
|---|---|
| 会場名 |
WEBセミナー（オンライン） 聴講型 【録画配信】Zoom |
| 講師 | 池内 孝行 |
| 受講費 | 無料 |
| 特典 | セミナーテキストの無料進呈 ※セミナー後のアンケートにご協力いただいたかた限定 |
| 申込期限 | 2025/02/25（火） 16:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/02/26（水） 13:30 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | ビズアップ人事コンサルティング（旧社名『日本コンサルティング』） |
企業情報
| ビズアップ人事コンサルティング株式会社 [ビズアップジンジコンサルティングカブシキガイシャ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-8-3汐留エッジビル6階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 吉岡和守 |
| 従業員数 | 20名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業カテゴリ | 社会保険労務士・他士業組織・人事コンサルティング人材育成・研修 |